Pracownik Magazynu - 3600 zł brutto - WROCŁAW PSIE POLE - 21 zł brutto
Miejsce pracy: WrocławDla naszego klienta z branży kurierskiej, poszukujemy:
PRACOWNIK MAGAZYNU
miejsce pracy: Wrocław, PSIE POLE ul. Bierutowska
Oferujemy
- Zatrudnienie OD ZARAZ
- Stawka 19 zł brutto za 1 godzinę
- PREMIA około 400 zł brutto (Dodatek 2 zł brutto do każdej godziny wypłacany w przypadku braku nieobecności)
- ZARABIAJ OKOŁO 3200 zł BRUTTO PRACUJĄC OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU,
- DODATKOWO MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA PREMII OKOŁO 400 zł BRUTTO
- ZARABIAJ MIESIĘCZNIE OKOŁO 3600 zł BRUTTO Z PREMIĄ
• Chcesz zarabiać jeszcze więcej ? Pracuj dłużej zarabiaj więcej, przy stawce godzinowej Twoje wynagrodzenie uzależnione jest od ilości wypracowanych godzin
• Zatrudnienie od zaraz w oparciu o umowę cywilnoprawną
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 13-21
• Elastyczność w wypłacie wynagrodzenia
Zadania
• Rozładunek/załadunek samochodów z przesyłkami
• Sortowanie przesyłek
• Skanowanie przesyłek
• Inne proste prace magazynowe
• Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
• Gotowość do pracy fizycznej od poniedziałku do piątku w godzinach popołudniowych lub nocnych
• Motywacja i zaangażowanie do pracy
Opis stanowiska
Dla naszego klienta z branży kurierskiej, poszukujemy:
PRACOWNIK MAGAZYNU
miejsce pracy: Wrocław, PSIE POLE ul. Bierutowska
Oferujemy
- Zatrudnienie OD ZARAZ
- Stawka 19 zł brutto za 1 godzinę
- PREMIA około 400 zł brutto (Dodatek 2 zł brutto do każdej godziny wypłacany w przypadku braku nieobecności)
- ZARABIAJ OKOŁO 3200 zł BRUTTO PRACUJĄC OD PONIEDZIAŁKU DO PIĄTKU,
- DODATKOWO MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA PREMII OKOŁO 400 zł BRUTTO
- ZARABIAJ MIESIĘCZNIE OKOŁO 3600 zł BRUTTO Z PREMIĄ
• Chcesz zarabiać jeszcze więcej ? Pracuj dłużej zarabiaj więcej, przy stawce godzinowej Twoje wynagrodzenie uzależnione jest od ilości wypracowanych godzin
• Zatrudnienie od zaraz w oparciu o umowę cywilnoprawną
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 13-21
• Elastyczność w wypłacie wynagrodzenia
Zadania
• Rozładunek/załadunek samochodów z przesyłkami
• Sortowanie przesyłek
• Skanowanie przesyłek
• Inne proste prace magazynowe
Wymagania
• Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
• Gotowość do pracy fizycznej od poniedziałku do piątku w godzinach popołudniowych lub nocnych
• Motywacja i zaangażowanie do pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat - popołudnie
- Rodzaj umowy
- Umowa zlecenia
- Liczba wakatów
- 10
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Wynagrodzenie
- 3 200PLN - 3 600PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Praktyki / Staże / Praca dla studentów, Praca Praca fizyczna, Praca Praca na magazynie / Operator wózka widłowego
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych osobowych jest HR GLOBAL GROUP Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Rondo ONZ 1, zwana dalej „Administratorem”. Jeżeli jest Pani/Pan kandydatem na pracownika informujemy, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (podstawa prawna: 22(2) KP w zw. z art.6 ust.1 lit.c) RODO). Podanie przez Panią/Pana danych osobowych innych, niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa, uznajemy za Pani/Pana zgodę (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). W przypadku wyrażenia dodatkowo dobrowolnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane także dla przyszłych procesów rekrutacji (podstawa prawna: 22(2)§1 KP w związku z art.6 ust.1 lit.a RODO). Jeżeli zaś jest Pani/Pan kandydatem na współpracownika na podstawie umowy prawa cywilnego informujemy, że podanie danych niezbędnych w celu zawarcia umowy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1lit. b) RODO) lub wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych lub nieudzielenia zgody będzie brak możliwości zawarcia umowy lub otrzymywania ofert zatrudnienia w przyszłości. Wyrażenie dodatkowych zgód jest dobrowolne, jednak ich brak może nam utrudnić kontakt z Panią/Panem, przeprowadzenie rekrutacji i zaproponowanie Pani/Panu ofert pracy w przyszłości. Zgodę można wyrazić również pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl. W każdym czasie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać pisząc wiadomość na adres email: zgody(at)hrglobal.pl Ponadto przetwarzamy Pani/Pana dane do profilowania, którego celem jest kierowanie do Pani/Pana ofert pracy odpowiadających Pani/Pana kwalifikacjom (podstawa prawna: nasz prawnie uzasadniony interes – przyspieszenie i usprawnienie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); do przekazania do innych podmiotów z grupy Administratora (dalej: Grupa) wymienionych poniżej w celu wsparcia i usprawnienia procesu rekrutacji (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO); dochodzenia i obrony przed roszczeniami (podstawa prawna: nasz prawnie usprawiedliwiony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od zamieszczenia ogłoszenia, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 1 roku od dnia wyrażenia zgody. W pozostałych przypadkach przez okres przedawnienia roszczeń lub tak długo jak istnieje nasz interes prawny, chyba że wniesie Pani/Pan uzasadniony sprzeciw wobec takiego przetwarzania. Osoba udostępniające dane osobowe w celu ich przetwarzania ma prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany), prawo do tego by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Może też Pani/Pan wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania danych, jeżeli przetwarzamy je na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, czyli art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Po wniesieniu sprzeciwu nie będziemy mogli przetwarzać Pani/Pana danych, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstaw do dochodzenia lub obrony roszczeń. Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych będą nasi upoważnieni współpracownicy, nasi klienci, czyli firmy na rzecz których pośredniczymy w znalezieniu personelu lub świadczeniu usług, w tym pracy tymczasowej, nasi dostawcy usług informatycznych oraz podmioty wspierające nas w procesach rekrutacji lub marketingu. Osobie przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.