Główne zadania na stanowisku:

• administracja i wsparcie procesów HR (outsourcing) dla klientów międzynarodowych (niemieckojęzycznych)
• przyjmowanie i analiza zapytań z zakresu kadrowo-płacowego
• ewidencja i weryfikacja czasu pracy
• przygotowywanie raportów z zakresu kadr, płac, czasu pracy
• kontakt z managerami, pracownikami oraz lokalnymi działami HR klienta w zakresie wykonywanych zadań
• praca administracyjna w systemie SAP moduł HR
• ścisła współpraca ze specjalistami ds. płac
• prowadzenie dokumentacji kadrowej w języku klienta

  Wymagania:

• biegła znajomość języka niemieckiego
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• kompetencje językowe zdobyte za granicą mile widziane
• umiejętność pracy w zespole
• doskonałe zdolności komunikacyjne
• dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa
• dobra znajomość obsługi komputera
• doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• poznanie zagadnień z zakresu Human Resources
• poznanie systemu SAP moduł HR
• wdrożenie w zagadnienia kadrowo-płacowe oraz szkolenia wewnętrzne w zakresie wykonywanych obowiązków
• rozwój słownictwa branżowego
• ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie w centrum Katowic
• stabilne warunki zatrudnienia
• atrakcyjny pakiet socjalny (kurs j. angielskiego, prywatna opieka medyczna, dostęp do usług fitness)