PRACOWNIK DO DZIAŁU TECHNICZNO-ADMINISTRACYJNEGO (NR 2684)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/2684

Skrócony zakres obowiązków:
1. Prowadzenie książek obiektów budowlanych papierowych i elektronicznych oraz dokonywanie wpisów jako osoby upoważnionej przez Zarząd.
2. Nadzór nad realizacją przeglądów technicznych w budynkach należących do zasobów Spółdzielni, sporządzanie nakazów i pism do lokatorów.
3. Powiadamianie lokatorów o terminach przeprowadzanych przeglądów w formie pisemnej lub w formie e-korespondencji (sms, e-mail).
4. Dbałość o dokumentację techniczną archiwalną i bieżącą.
5. Wdrażanie zleceń i nakazów zawartych w protokołach pokontrolnych.
6. Uczestnictwo w pracach komisji przetargowej i w przetargach organizowanych przez Spółdzielnię w przypadku powołania do komisji przez Zarząd Spółdzielni.
7. Weryfikacja wycen i ofert przedstawianych przez wykonawców na roboty budowlane.
8. Korespondencja z podmiotami gospodarczymi, instytucjami samorządowymi i urzędami uzyskiwanie zaświadczeń, wypisów i wyrysów z ewidencji gruntów, itp.
9. Prowadzenie prac związanych z ewidencją gruntów.

Umiejętności i uprawnienia:

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, Pakietu Office

Wykształcenie:

• średnie zawodowe, techniczne

Pozostałe wymagania:

• Kandydaci powinni spełniać następujące warunki:- doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat oraz 2 lata w poniższym zakresie- wykształcenie min. Średnie techniczne- bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office (Word i Excel)- umiejętność czytania dokumentacji technicznej- wiedzę o przeprowadzaniu przetargów- umiejętność pracy w zespole- sumienność, samodyscyplina, samodzielność w wykonywaniu zadań- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność rozmowy z petentami- umiejętność redagowania pism urzędowych oraz do osób fizycznych- dobra organizacja pracy- umiejętność ustalania priorytetów zadań oraz wykonywania ich pod presją czasu- wysoka kultura osobista- mile widziane doświadczenie związane z pracą w spółdzielni mieszkaniowej

Miejsce pracy: Wojska Polskiego 65, 85-825 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: C.V, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65 ; 85-825, pocztą e-mail na adres: sekretariat@rsmjednosc.pl , 727******. Z wyłonionymi na podstawie złożonych ofert kandydatami przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna. O terminie rozmowy kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie. Postępowanie kwalifikacyjne może zostać zakończone bez wyłaniania kandydata, w każdym czasie, bez podania przyczyny.Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji na stanowisko pracownika techniczno-administracyjnego Niniejszym oświadczam, że zostałam/łem poinformowana/y, przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy, że:1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji na stanowisko pracownika dziłąu techniczno-administracyjnego będzie Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65 ; 85-825 Bydgoszcz, jako pracodawca, za którego czynności w zakresie prawa pracy dokonuje Zarząd Spółdzielni. 2. Pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych, a także przysługujących uprawnień, można uzyskać kontaktując się z Robotniczą Spółdzielnią Mieszkaniową JEDNOŚĆ w Bydgoszczy adres e-mail: sekretariat@rsmjednosc.pl; tel. 52 361 44 54; lub na adres korespondencyjny: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa JEDNOŚĆ ul. Wojska Polskiego 65; 85-825 Bydgoszcz. 3. Dane osobowe będą przetwarzane, w celu: a) oceny kwalifikacji na stanowisko pracownika działu techniczno-administracyjnego; b) wyboru odpowiedniej osoby na stanowisko pracownika działu techniczno-administracyjnego . 4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a) i b) RODO, a także art. 6 ust. 1 lit. c, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, które określają przetwarzanie jakich danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownika działu techniczno-administracyjnego .5. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownika działu techniczno-administracyjnego, a także przez okres 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, ew. do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie. Cofnięcie zgody na przetwarzanie przed zakończeniem procesu rekrutacji uniemożliwi dalszy w niej udział. 6. Administrator będzie udostępniać dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa, ale też odbiorcom działającym na rzecz i w imieniu Administratora w ramach umów powierzenia przetwarzania danych. 7. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych. 8. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. 9. Przysługuje prawo do dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania nieprawidłowych danych na podstawie art.16 RODO; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany. 10. Jeżeli dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa UODO, ul. Stawki 2,00-193 Warszawa). Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji. 11. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Robotniczej Spółdzielni Mieszkaniowej JEDNOŚĆ w Bydgoszczy na stanowisko pracownika działu techniczno-administracyjnego................................................ Podpis kandydata do pracy Klauzule zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przez RSM JEDNOŚĆ, ul. Wojska Polskiego 65, 85- 825 Bydgoszcz na stanowisko pracownika techniczno-administracyjnego. ............................................... Podpis kandydata do pracy Niniejszym wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko pracownika techniczno-administracyjnego w RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy drogą telefoniczną lub przy użyciu środków komunikacji elektronicznej ...........................................................................................................(nr telefonu, adres e-mail) ............................................... Podpis kandydata do pracy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

22/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja