Pracownik/ca produkcji - premia do 1000 zł + do 752 zł na dojazd i bogaty pakiet dodatków
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Jaroszowiec
📍 Miejsce pracy:
Jaroszowiec
💰
Stawka: 30 zł brutto/h
🕒
System pracy: 3 zmiany
📄
Umowa o pracę tymczasową
Szukasz stabilnej pracy z jasnymi warunkami i atrakcyjnymi dodatkami? Dołącz do nowoczesnego zakładu produkującego rozwiązania szklane. Możesz rozpocząć pracę od zaraz!
Na czym polega praca?
- załadunek tafli szkła na podajniki stołów do rozkroju,
- ręczne zdejmowanie formatek i ustawianie ich na wózkach,
- kontrola jakości przejeżdżających formatek szkła,
- naklejanie etykiet produkcyjnych.
Co zyskujesz?
- premię produkcyjną do 1000 zł brutto miesięcznie, zależną od realizacji celów,
- premię roczną uzależnioną od wyników zakładu,
- dodatek za godziny nocne,
- nadgodziny płatne +100%,
- dodatkowe 100 zł brutto za pracę w sobotę,
- dodatkowe 200 zł brutto za pracę w niedzielę,
- dofinansowanie dojazdów w wysokości od 84 do 752 zł brutto miesięcznie,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej,
- dostęp do karty MultiSport.
Dopłata do dojazdu zależy od odległości:
- do 5 km: 84 zł brutto,
- powyżej 5 do 15 km: 251 zł brutto,
- powyżej 15 do 25 km: 418 zł brutto,
- powyżej 25 do 35 km: 585 zł brutto,
- powyżej 35 km: 752 zł brutto.
Czego oczekujemy?
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,
- zaangażowania i dokładności,
- komunikatywnej znajomości języka polskiego, potrzebnej do wykonywania zadań i przestrzegania zasad bezpieczeństwa.
Chcesz zacząć pracę jak najszybciej? Aplikuj! Skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy szczegóły oferty.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
📍 Miejsce pracy:
Jaroszowiec
💰
Stawka: 30 zł brutto/h
🕒
System pracy: 3 zmiany
📄
Umowa o pracę tymczasową
Szukasz stabilnej pracy z jasnymi warunkami i atrakcyjnymi dodatkami? Dołącz do nowoczesnego zakładu produkującego rozwiązania szklane. Możesz rozpocząć pracę od zaraz!
Na czym polega praca?
- załadunek tafli szkła na podajniki stołów do rozkroju,
- ręczne zdejmowanie formatek i ustawianie ich na wózkach,
- kontrola jakości przejeżdżających formatek szkła,
- naklejanie etykiet produkcyjnych.
Co zyskujesz?
- premię produkcyjną do 1000 zł brutto miesięcznie, zależną od realizacji celów,
- premię roczną uzależnioną od wyników zakładu,
- dodatek za godziny nocne,
- nadgodziny płatne +100%,
- dodatkowe 100 zł brutto za pracę w sobotę,
- dodatkowe 200 zł brutto za pracę w niedzielę,
- dofinansowanie dojazdów w wysokości od 84 do 752 zł brutto miesięcznie,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej,
- dostęp do karty MultiSport.
Dopłata do dojazdu zależy od odległości:
- do 5 km: 84 zł brutto,
- powyżej 5 do 15 km: 251 zł brutto,
- powyżej 15 do 25 km: 418 zł brutto,
- powyżej 25 do 35 km: 585 zł brutto,
- powyżej 35 km: 752 zł brutto.
Czego oczekujemy?
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,
- zaangażowania i dokładności,
- komunikatywnej znajomości języka polskiego, potrzebnej do wykonywania zadań i przestrzegania zasad bezpieczeństwa.
Chcesz zacząć pracę jak najszybciej? Aplikuj! Skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy szczegóły oferty.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Wynagrodzenie
- 30PLN - 30PLN / Godzinowo (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000060595, NIP 5262577364, REGON 017408819, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 393, kapitał zakładowy: 1 955 000,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem).
Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole.
Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym).
Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.
Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie, w zakładce Klauzula informacyjna RODO.
