Praca przy sortowaniu | Umowa o pracę | Piotrowo Pierwsze
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Czempiń
Dołącz do zespołu w zakładzie z branży recyklingu, praca odbywa się w spokojnym i dobrze zorganizowanym środowisku. Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego nauczysz się na miejscu!
Miejsce pracy: Piotrowo Pierwsze (okolice Czempinia)
Wynagrodzenie: 31,40 zł brutto/h
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową (płatne L4 oraz urlop)
System pracy: 2 zmiany: 6:00–18:00 / 18:00–6:00. Sporadycznie praca w weekendy!
Zakres obowiązków:
- Sortowanie kartonu i folii (czysty materiał z selektywnej zbiórki),
- Obsługa kiosku sortowniczego,
- Proste prace porządkowe i gospodarcze na terenie zakładu.
Oferujemy:
- Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia,
- Wdrożenie i wsparcie na start – bez stresu,
- Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej,
- Wsparcie koordynatora.
Wymagania:
- Motywacja i chęć do pracy
Złóż zgłoszenie, oddzwonimy i przedstawimy szczegóły.
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
