InfoPraca.pl
Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Progres Sp. z o.o. Sp. k.

Praca na produkcji

Ozorków, łódzkie Pełny etat 3 200PLN - 3 300PLN / Miesięcznie (Brutto)

Opis stanowiska

Grupa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej i rekrutacji stałych.


Aktualnie poszukujemy osób do pracy na linii produkcyjnej - zatrudnienie bezpośrednio w firmie.

Miejsce pracy: Ozorków

OFERUJEMY:

- umowa o pracę ( bezpośrednio w firmie )
- benefity - prywatna opieka medyczna, multisport, możliwość ubezpieczenia grupowego
-system premiowy
- praca od poniedziałku do piątku - wolne weekendy!
- praca 3-zmianowa
- możliwość rozwoju

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- obsługa maszyn różnego typu: w tym obsługa suwnic IIS ( sterowanie z poziomu roboczego )
- nadzór nad maszynami
- dbanie o stanowisko pracy

Wymagania

- uprawnienia na suwnice IIS
- gotowość do podjęcia pracy 3-zmianowej
- dyspozycyjność
- zaangażowanie w wykonywaną pracę

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas określony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie
Zasadnicze zawodowe
Wynagrodzenie
3 200PLN - 3 300PLN / Miesięcznie (Brutto)
Dodatkowe benefity
tak
Branża / kategoria
Praca Inne, Praca Praca fizyczna, Praca Praca na produkcji

Informacja prawna pracodawcy

Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV wraz z zawarciem klauzuli: „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”