Praca na produkcji w branży motoryzacyjnej! Super bonusy!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Nie czekaj! Pracuj z nami już od zaraz dla jednego z największych dostawców w branży motoryzacyjnej na świecie! Firma zajmuje się produkcją detali do samochodów.
Miasto pracy: Kędzierzyn-Koźle
Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową – pełne ubezpieczenie i ochrona socjalna
Wynagrodzenie: Stawka zasadnicza 5200 zł brutto miesięcznie + dodatki
System pracy: 3 zmiany poniedziałek–piątek. Możliwe pracujące soboty (dodatkowo płatne)
Co na Ciebie czeka?
- Stabilne i legalne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
- Żeton na przekąski lub napoje o wartości 6 zł dziennie
- System 3-zmianowy (poniedziałek – piątek)
- Możliwość pracujących sobót
- Atrakcyjne zarobki!
- Premie kwartalne do 550 zł brutto, roczna do 3 000 zł brutto
- Bonus za polecenie pracownika do 6 000 zł
- W pełni wyposażona kuchnia
- Zapewniona odzież robocza
- Transport miejski do miejsca pracy
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
- Szybki proces rekrutacji
- Wsparcie konsultantów
- Dostęp do pakietu medycznego
- Karta Multisport
Co będzie należało do Twoich obowiązków?
- Praca zgodnie z instrukcjami na stanowisku pracy między innymi obsługa centr obróbczych - obróbka mechaniczna detali
- Dbałość o jakość wykonanych produktów
- Weryfikacja wad odlanych detali
- Kontrola prawidłowości pracy maszyn oraz zgłaszanie zauważonych usterek
- Odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy
Wymagania:
- Chęć do pracy i zaangażowanie
- Odpowiedzialność za jakość wykonywanej pracy
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Zainteresowany? Daj nam znać – resztą zajmiemy się my.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
