Praca na produkcji / proste zadania + wolne weekendy / Mysłowice

Prosta praca przy montażu, stały grafik i wolne weekendy – brzmi dobrze? W Mysłowicach szukamy osób do pracy na produkcji. Do tego możesz liczyć na premię produkcyjną, dodatek frekwencyjny, kartę Sodexo oraz dodatki za nocki i nadgodziny.

Lokalizacja: Mysłowice

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: od 4706 zł brutto + 100 zł brutto dodatku frekwencyjnego + premia produkcyjna do 250 zł brutto oraz dodatki za pracę w nocy i nadgodziny

Grafik: 3 zmiany po 8 godzin, od poniedziałku do piątku; +20% za godziny nocne, nadgodziny płatne +50% i +100%

Sprawdź, co oferujemy: 

• Weekendy dla Ciebie – praca od poniedziałku do piątku ułatwia planowanie wolnego czasu.
• Premia za dobre wyniki – do 250 zł brutto dodatkowo do wynagrodzenia.
• Bonus za regularną obecność – 100 zł brutto za frekwencję.
• Nocki płatne więcej – +20% za każdą godzinę pracy w nocy.
• Nadgodziny, które się opłacają – dodatkowo +50% i +100% do stawki.
• Dodatkowe środki na karcie Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany zgodnie z grafikiem dzień.
• Badania bez kosztów – badania lekarskie organizowane bezpłatnie.
• MultiSport – więcej możliwości aktywnego wypoczynku.
• Lux Med – łatwiejszy dostęp do prywatnej opieki medycznej.
• Helpdesk dla pracowników – pomoc w bieżących sprawach.
• Umowa o pracę tymczasową – płatny urlop i pełne składki.
• Poleć znajomego i odbierz bonus – zaproś kogoś do pracy i zgarnij dodatkową nagrodę.

Co będziesz robić?

• Montować i łączyć elementy zgodnie z instrukcją.
• Składać gotowe komponenty na stanowisku produkcyjnym.
• Sprawdzać jakość wykonania i poprawność montażu.
• Przygotowywać elementy do kolejnego etapu produkcji.
• Dbać o porządek na swoim stanowisku pracy.

Czego oczekujemy?

• Dokładności i zaangażowania.
• Gotowości do pracy fizycznej.
• Akceptacji pracy w warunkach produkcyjnych.

Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą i prześlemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy oraz kolejnych etapów rekrutacji.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.