Praca na produkcji / premia nawet 800 zł + bonus na start / Siemianowice Śląskie

Tu liczy się nie tylko stawka. Do wynagrodzenia dochodzi premia nawet 800 zł, bonus na pierwsze 3 miesiące oraz 60% dopłaty do posiłków. Dołącz do produkcji foteli samochodowych dla branży automotive w Siemianowicach Śląskich.

Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
System pracy: 3 zmiany lub 2 zmiany
Wynagrodzenie: 28,70 zł brutto/h + premia do 800 zł brutto + bonus na start 200 zł przez pierwsze 3 miesiące
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Tu naprawdę jest za co aplikować!

• 28,70 zł brutto/h na start – konkretna stawka za każdą przepracowaną godzinę.
• Premia nawet do 800 zł brutto – dodatkowe pieniądze za dobre wyniki i wydajność.
• Bonus na dobry początek – 200 zł przez pierwsze 3 miesiące przy pełnej obecności, bez L4 i nieusprawiedliwionych nieobecności.
• Posiłki tańsze aż o 60% – korzystasz z dofinansowania do posiłków pracowniczych.
• Nie musisz czekać do wypłaty – możesz skorzystać z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia.
• Prywatna opieka medyczna – łatwiejszy dostęp do konsultacji i badań.
• Karta MultiSport – więcej możliwości aktywnego spędzania czasu po pracy.
• Ubezpieczenie NNW – dodatkowe zabezpieczenie w razie nieszczęśliwego wypadku.
• Poleć znajomego i zgarnij bonus – zaproś kogoś do pracy i odbierz dodatkową nagrodę za skuteczne polecenie.
• Umowa o pracę tymczasową – jasne warunki zatrudnienia i płatny urlop.
• Praca w branży automotive – zdobywasz doświadczenie przy produkcji foteli samochodowych.
• Możliwość pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym – zależnie od działu i organizacji pracy.

Co będziesz robić?

• montować elementy foteli samochodowych,
• obsługiwać maszyny produkcyjne,
• odbierać gotowe elementy,
• sprawdzać ich jakość wizualnie.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w pracy na produkcji,
• dokładności i zaangażowania.
  

Aplikuj już teraz! Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą i przekaże wszystkie szczegóły dotyczące pracy.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.