Praca na produkcji | od 5200 zł brutto+ super premie | Kędzierzyn-Koźle

5200 zł brutto na start, a to dopiero początek możliwości! Praca przy produkcji części samochodowych w Kędzierzynie-Koźlu to nie tylko wynagrodzenie podstawowe, ale również premie kwartalne, możliwość uzyskania premii rocznej do 3000 zł brutto oraz atrakcyjny program poleceń. Zobacz, co jeszcze możesz zyskać. Aplikuj!

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową – pełne ubezpieczenie i świadczenia pracownicze.
Wynagrodzenie: Od 5200 zł brutto miesięcznie + premie i dodatki.
System pracy: 3 zmiany, od poniedziałku do piątku. Możliwość pracy w soboty (dodatkowo płatnej).

Co zyskujesz?

• Umowa o pracę tymczasową – płatny urlop, pełne składki i ubezpieczenie.
• Wdrożenie od pierwszego dnia – szkolenie BHP i wsparcie koordynatora OTTO.
• Tygodniowe zaliczki – możliwość otrzymania części wynagrodzenia jeszcze przed wypłatą.
• 6 zł dziennie na przekąski i napoje – żeton do wykorzystania w automatach za każdy dzień pracy.
• Prywatna opieka medyczna LuxMed – łatwiejszy dostęp do konsultacji i badań.
• Dostęp do karty MultiSport – więcej możliwości aktywnego wypoczynku po pracy.
• Bonus za polecenie nawet 6000 zł – poleć znajomego i zgarnij dodatkowe pieniądze.
• Wolne weekendy lub dodatkowy zarobek – praca od poniedziałku do piątku z możliwością dodatkowo płatnych sobót.
• Atrakcyjne premie – nawet 550 zł brutto kwartalnie oraz możliwość otrzymania do 3000 zł brutto premii rocznej
• Bezpłatna odzież robocza – wszystko, czego potrzebujesz do rozpoczęcia pracy, otrzymasz na miejscu.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską do miejsca pracy.

• Obsługiwać maszyny produkujące części samochodowe.
• Obrabiać i przygotowywać detale do dalszej produkcji.
• Sprawdzać jakość gotowych elementów.
• Kontrolować pracę maszyn i zgłaszać ewentualne problemy.
• Dbać o porządek i przestrzegać zasad bezpieczeństwa.

• Komunikatywnej znajomości języka polskiego.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

Aplikuj już teraz, a skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy szczegóły oferty i pomożemy przejść przez proces rekrutacji.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.