Praca na produkcji | Do 1000 zł premii + ekstra dodatki za weekendy i dojazd
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Jaroszowiec
30 zł/h to dopiero początek. Dołóż do tego premię do 1000 zł, dopłatę do dojazdu, płatne nadgodziny i dodatkową kasę za weekendy i robi się z tego naprawdę ciekawa oferta!
Zapraszamy do pracy przy produkcji szkła - szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej i cenią stabilne warunki zatrudnienia.
Miejsce pracy: Jaroszowiec
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 30 zł brutto/h + premia produkcyjna do 1000 zł brutto
Dopłata do dojazdu: nawet 752 zł brutto miesięcznie
System pracy: 3-zmianowy + dodatek za pracę w nocy
Tu naprawdę możesz zyskać więcej:
30 zł brutto/h + premia do 1000 zł brutto miesięcznie – dobre wyniki mogą oznaczać wyższe wynagrodzenie.
Nawet 752 zł brutto na dojazd – dodatkowe wsparcie w codziennych kosztach.
Więcej za pracę w nocy – dodatek w wysokości 20% za godziny nocne.
Weekend? To dodatkowa kasa – 100 zł brutto za sobotę i 200 zł brutto za niedzielę.
Nadgodziny płatne +100% – dodatkowe godziny to dodatkowe wynagrodzenie.
Premia roczna + bonus za polecenie znajomego – kolejne możliwości, żeby zyskać więcej.
Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do części zarobionych pieniędzy.
Medicover i MultiSport – zadbaj o zdrowie i aktywność także poza pracą.
Dodatkowe świadczenia – możliwość skorzystania z „wczasów pod gruszą” i zapomóg.
Wsparcie od pierwszego dnia – pomoc konsultantów i koordynatorów również w kwestiach formalnych.
Praca w praktyce – czym będziesz się zajmować?
- Załadunkiem tafli szkła na linię produkcyjną.
- Odbieraniem gotowych elementów i ustawianiem ich na wózkach.
- Sprawdzaniem jakości szkła.
- Naklejaniem etykiet produkcyjnych.
Czego oczekujemy?
- Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym.
- Chęci do pracy i zaangażowania.
- Dyspozycyjności do pracy na dłużej.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Job Description
30 zł/h to dopiero początek. Dołóż do tego premię do 1000 zł, dopłatę do dojazdu, płatne nadgodziny i dodatkową kasę za weekendy i robi się z tego naprawdę ciekawa oferta!
Zapraszamy do pracy przy produkcji szkła - szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej i cenią stabilne warunki zatrudnienia.
Miejsce pracy: Jaroszowiec
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 30 zł brutto/h + premia produkcyjna do 1000 zł brutto
Dopłata do dojazdu: nawet 752 zł brutto miesięcznie
System pracy: 3-zmianowy + dodatek za pracę w nocy
Tu naprawdę możesz zyskać więcej:
30 zł brutto/h + premia do 1000 zł brutto miesięcznie – dobre wyniki mogą oznaczać wyższe wynagrodzenie.
Nawet 752 zł brutto na dojazd – dodatkowe wsparcie w codziennych kosztach.
Więcej za pracę w nocy – dodatek w wysokości 20% za godziny nocne.
Weekend? To dodatkowa kasa – 100 zł brutto za sobotę i 200 zł brutto za niedzielę.
Nadgodziny płatne +100% – dodatkowe godziny to dodatkowe wynagrodzenie.
Premia roczna + bonus za polecenie znajomego – kolejne możliwości, żeby zyskać więcej.
Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do części zarobionych pieniędzy.
Medicover i MultiSport – zadbaj o zdrowie i aktywność także poza pracą.
Dodatkowe świadczenia – możliwość skorzystania z „wczasów pod gruszą” i zapomóg.
Wsparcie od pierwszego dnia – pomoc konsultantów i koordynatorów również w kwestiach formalnych.
Praca w praktyce – czym będziesz się zajmować?
- Załadunkiem tafli szkła na linię produkcyjną.
- Odbieraniem gotowych elementów i ustawianiem ich na wózkach.
- Sprawdzaniem jakości szkła.
- Naklejaniem etykiet produkcyjnych.
Czego oczekujemy?
- Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym.
- Chęci do pracy i zaangażowania.
- Dyspozycyjności do pracy na dłużej.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Salary range
- 30.00PLN - 30.00PLN / Hourly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Labourer / blue-collar worker, Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
