Робота на складі - добра оплата та бонуси | Praca na magazynie| Radomsko 

Шукаєте стабільну роботу, де можна професійно розвиватися та добре заробляти? Подавайте заявку вже зараз та працюйте на складі одного з найбільших виробників товарів для інтер’єру у світі! Дружня атмосфера, дофінансовані обіди, безкоштовні навчання та, найголовніше, стабільні виплати разом із преміями! | Szukasz stabilnej pracy, w której masz możliwość rozwijać się zawodowo i przy okazji dobrze zarabiać? Aplikuj już teraz i pracuj na magazynie u jednego z największych producentów wyposażenia wnętrz na świecie! Przyjazna atmosfera, dofinansowane posiłki, darmowe szkolenia i przede wszystkim regularne wypłaty wraz z premią!

 Місце роботи: Radomsko | Miejsce pracy: Radomsko
Тип договору: Umowa o pracę tymczasową | Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Заробітна плата: 30,60 zł brutto/год + премії та надгодини | Wynagrodzenie zasadnicze: 30,60 brutto/h + premia i nadgodziny
 Робота з понеділка по п’ятницю по 8 годин | Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin

Ваші переваги: | Twoje benefity:

• Стабільне працевлаштування |  Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
•  Приваблива зарплата + премія за продуктивність | Atrakcyjne wynagrodzenie + premia za wydajność
•  Чіткий графік роботи по 8 годин | Przejrzysty harmonogram pracy po 8 godzin dziennie
• Можливість оплачуваних надгодин | Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych kodeksowo
•  Доїзд міським транспортом прямо до місця праці | Transport komunikacją miejską bezpośrednio pod miejsce pracy
• Можливість пройти навчання на навантажувачі | Możliwość odbycia szkolenia na wózki widłowe
•  Можливість професійного розвитку | Możliwość rozwoju zawodowego
•  Обіди за 8,50 zł | Posiłek za 8,50 zł
•  Святкові сніданки/вечері та подарунки на Миколая | Świąteczne śniadanie/kolacja oraz czekoladowe upominki na mikołajki
•  Додаткові бонуси для працівника місяця | Dodatkowe benefity dla pracownika miesiąca
•  Інтеграційні заходи | Integracja
•  Щотижневі аванси | Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
•  Картка Multisport | Karta Multisport
•  Медичний пакет | Dostęp do pakietu medycznego
•  Страхування від нещасних випадків | Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
•  Робочий одяг | Odzież robocza
•  Швидкий та безкоштовний процес рекрутації | Szybki i bezpłatny proces rekrutacyjny
•  Підтримка консультантів | Wsparcie konsultantów

Які ваші обов’язки: | Jakie będą Twoje zadania ?

• Приймання товару на складі | Przyjmowanie towaru na magazyn
•  Комплектація товару | Kompletowanie towaru
•  Завантаження товару для транспортування | Załadunek towaru gotowego do transportu
•  Обмотування палет плівкою | Foliowanie palet
•  Транспортування товару по складу | Transportowanie towaru wewnątrz magazynu
•  Робота зі сканером | Praca ze skanerem
•  Обслуговування навантажувача | Obsługa wózka widłowego
•  Дотримання внутрішніх інструкцій та правил BHP | Znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i P.poż
•  Підтримання чистоти на робочому місці | Znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i P.poż

Зацікавила вакансія? Залишайте заявку вже зараз — наш рекрутер зв’яжеться з Вами та надасть усі деталі! | Zainteresowała Cię ta oferta ? Aplikuj już teraz, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przekazania informacji.

Dodatkowe Informacje - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu