Praca na 3 zmiany w Skierniewicach - premie, dodatki i szybka rekrutacja online

Miejsce pracy: Skierniewice
Zatrudnienie: umowa o pracę tymczasową
System pracy: 3 zmiany, system 4-brygadowy
Wynagrodzenie: 4806 zł brutto + 20% dodatku nocnego + premia do 20%

Szukasz pracy, w której szybko wejdziesz w obowiązki i będziesz mieć jasne zasady od początku?
Dołącz do zespołu przy produkcji opakowań jednorazowych w Skierniewicach. To praca dla osób, które lubią działać, cenią sobie konkrety i chcą szybko rozpocząć zatrudnienie.

Na miejscu przejdziesz wdrożenie, więc nie zostajesz ze wszystkim sam/a.

Twoje zadania na stanowisku:

• pakowanie produktów z taśmy do kartonów,
• oklejanie i zamykanie kartonów,
• układanie gotowych produktów na paletach,
• przygotowywanie opakowań do dalszego transportu,
• utrzymywanie porządku w miejscu pracy.

Przyda Ci się:

• aktualna książeczka sanepidowska lub badania sanitarno-epidemiologiczne,
• dyspozycyjność do pracy na 3 zmiany w systemie 4-brygadowym,
• dobra organizacja podczas wykonywania powierzonych zadań,
• gotowość do pracy wymagającej ruchu i stania,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem.

Doświadczenie w pracy produkcyjnej będzie mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym.

W zamian otrzymasz:

• umowę o pracę tymczasową,
• podstawę 4806 zł brutto,
• dodatek nocny 20%,
• premię do 20% za produktywność,
• szybki proces rekrutacji online,
• wsparcie koordynatora i osób wdrażających,
• możliwość skorzystania z benefitów: opieki medycznej, karty MultiSport oraz ubezpieczenia NNW.

Dołącz do zespołu

Jeśli chcesz szybko rozpocząć pracę i mieć pewne warunki zatrudnienia — wyślij zgłoszenie.
Skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o kolejnych krokach rekrutacji.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393