Poszukiwany operator/ka do rozdrabniania profili PVC! Bez nocnych zmian!
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Poznań
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Dołącz do naszego zespołu w firmie produkującej wysokiej jakości profile okienne! Szukamy osoby odpowiedzialnej i dokładnej, która będzie obsługiwać młyn do rozdrabniania profili PVC i dbać o prawidłowy przebieg procesu.
Miejsce pracy: Jasin
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
System pracy: 2 zmiany – 6:00-14:00, 14:00-22:00
Stawka: 35 zł/h brutto
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Atrakcyjną stawkę 35 zł brutto/h
- Pracę w przyjaznym zespole
- Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w branży produkcyjnej
- Dostęp do opieki medycznej
- Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek
- Kartę MultiSport
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Rekrutację online
- Helpdesk od 09:00 do 17:00
Zakres obowiązków:
- Obsługa młyna do rozdrabniania profili PVC zgodnie z zasadami BHP
- Dbanie o jakość uzyskanego przemiału
- Obsługa elektrycznego wózka paletowego przy wystawianiu big-bagów z wagi
- Ważenie i przygotowywanie big-bagów z przemiałem, ich zabezpieczenie
- Dbanie o bezpieczeństwo pracy przy maszynach w ruchu (młynek, wózek paletowy)
- Współpraca z magazynierami w celu sprawnego funkcjonowania młyna
- Natychmiastowe zgłaszanie nieprawidłowości do służb UCR lub produkcji
Wymagania:
- Dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Aplikuj już teraz i zacznij zarabiać nawet od zaraz! Nasz rekruter wkrótce zadzwoni do Ciebie, aby przekazać więcej informacji o zatrudnieniu.
Dodatkowe Informacje:
- Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
