PODLEŚNICZY/INSTRUKTOR TECHNICZNY (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) (NR 0664)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0664

Obowiązki:

Określenie adresatów ogłoszenia:
Ogłoszenie kierowane do pracowników i byłych pracowników jednostek organizacyjnych PGL LP oraz do kandydatów zewnętrznych.

Określenie stanowiska, na którym prowadzony jest nabór:
I. podleśniczy (kobieta/mężczyzna)
lub
II. instruktor techniczny (kobieta/mężczyzna)

Opis głównych zadań na stanowisku:
a) wykonywanie wszelkich czynności techniczno gospodarczych, administracyjnych i ochronnych związanych z realizacją zadań ustalonych dla leśnictwa, a w szczególności z zakresu zagospodarowania i użytkowania lasu;
b) wykonywanie poleceń i wskazówek leśniczego, zastępowanie leśniczego podczas jego nieobecności;
c) prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

Szczegółowy zakres pracy zostanie określony po zatrudnieniu.

Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy:
Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy od maja 2026r.

Rodzaj, czas trwania umowy o pracę oraz wymiar etatu:
Umowa o pracę na czas określony na jeden rok w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Praca terenowa w zadaniowym systemie czasu pracy.

Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:
https://rozanna.torun.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/xvO7/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczego-instruktora-technicznego

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera MS Ofice
• sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność

Wykształcenie:

• średnie branżowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymogi obligatoryjne (podstawowe): podleśniczy (kobieta/mężczyzna)a) wykształcenie leśne, minimum średnie;b) zdany egzamin warunkujący nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej;c) spełnienie wymogów określonych w artykule 45 ust. 2 punkt 1 5, 7 - 8 ustawyz dnia 28 września 1991 r. o lasach;lubInstruktor techniczny (kobieta/mężczyzna)a) wykształcenie leśne, minimum średnieb) odbyty staż pracy w jednostce Lasów PaństwowychPrzyszły pracownik zatrudniony na stanowisku instruktora technicznego (kobieta/mężczyzna) zostaje zgłoszony do RDLP w Toruniu na egzamin warunkującynadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej. Po zdanym egzaminie zostaje zatrudniony w nadleśnictwie jako podleśniczy (kobieta/mężczyzna).Wymogi fakultatywne:a) wykształcenie wyższe leśne;b) doświadczenie w pracy w Lasach Państwowych;c) posiadane prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych;d) ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe związane z leśnictwem;e) znajomość obsługi rejestratora, komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania MS Office;f) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych;g) predyspozycje osobowe: komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracyw zespole, odporność na stres, odpowiedzialność i dyspozycyjność.

Miejsce pracy: ul. Leśna 5, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Miejsce, sposób i termin składania aplikacji:Oferty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko podleśniczego lub instruktora technicznego (kobieta/mężczyzna) w Nadleśnictwie Różanna osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Nadleśnictwo Różanna, Leśna 5; 86-010 Koronowo w sekretariacie Nadleśnictwa Różanna pokój numer 7. Na kopercie należy zamieścić czytelne imię i nazwisko oraz adres kandydata. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do Nadleśnictwa Różanna. Oferty wpływające po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.Termin składania ofert upływa 24 kwietnia 2026r. godz.: 09:00.Wybrani kandydaci zostaną, najpóźniej 30 kwietnia zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną. Pozostali kandydaci zostaną pisemnie (listownie lub elektronicznie) powiadomieni o odrzuceniu oferty bez podania uzasadnienia.Wymagane dokumenty aplikacyjne:a) CV zawierające informację o wykształceniu, przebiegu pracy zawodowej, adres do korespondencji, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem;b) list motywacyjny;c) kserokopia dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie;d) kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej świadectwa pracy, opinie poprzednich pracodawców itp.e) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach;f) kserokopia zaświadczenia warunkującego nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w służbie leśnej;g) wypełniony i podpisany kwestionariusz dla kandydata do pracy w PGL LP załącznik 1h) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Różanna załącznik 2;i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji załącznik 3j) oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w artykule 45 ust. 2 punkt 1-5, 7-8 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach- załącznik 4;k) zaświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 21 ustęp 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich pobrane z Krajowego Rejestru Karnego.List motywacyjny, CV, zgodę, oświadczenia oraz klauzulę informacyjną należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną są zobowiązane do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.Opis przyjętych etapów rekrutacji w tym planowany termin jej rozstrzygnięcia.Wybór kandydata na stanowisko przeprowadza się w 3 etapach:Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja Rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Różanna. W pierwszym etapie rekrutacji - komisja rekrutacyjna w terminie nie dłuższym niż 3 dni robocze od dnia upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych dokonuje analizy dokumentów pod względem formalnym oraz ustala listę kandydatów spełniających wymogi formalne dopuszczonych do drugiego etapu.Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. W trzecim etapie następuje wybór kandydata na pracownika, którego dokonuje kierownik jednostki.Ostateczny termin rozstrzygnięcia rekrutacji przewiduje się na 22 maja 2026r.Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów po zakończeniu rekrutacji.Po zakończonej rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydata zostaną dodane do akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres jednego miesiąca od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych. Po tym okresie zostaną one zniszczone. Aplikacji nie odsyłamy.Proces rekrutacyjny przeprowadza się w sposób niedyskryminujący i zgodny z zasadą równego traktowania kandydatów do pracy. Nabór na wyżej wymienione stanowisko może być unieważniony przez nadleśniczego na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem:https://rozanna.torun.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/xvO7/content/nabor-na-stanowisko-podlesniczego-instruktora-technicznego

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: rozanna.torun.lasy.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca BHP / Ochrona środowiska, Praca Rolnictwo, Praca Praca na produkcji