PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W WYDZIALE BUDŻETU I FINANSÓW

Numer oferty: StPr/26/0361

Obowiązki:

1.Prowadzenie księgowości w zakresie :
a) opłat z tytułu użytkowania wieczystego, zarządu trwałego i czynszu dzierżawnego oraz opłat za zajęcie pasa drogowego, służebności przesyłu, służebności gruntowej, opłat za reklamę za udostępnienie słupów energetycznych na światłowody, mandatów karnych ze Straży Miejskiej.
b) pierwszej opłaty rocznej z tytułu oddania gruntu w wieczyste użytkowanie,
c)wpłat z tytułu sprzedaży nieruchomości gruntowych, nieruchomości zabudowanych i lokali,
d)wpłat z tytułu przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
e)wpłat z tytułu nabywania na rzecz miasta nieruchomości i lokali,
f) systematyczna analiza kont podatników posiadających zaległości i nadpłaty oraz ich rozliczanie.
2. Windykacja należności,
3. Wystawianie wezwań do zapłaty, przygotowywanie wniosków do sądu oraz tytułów wykonawczych do komorników sądowych w celu wyegzekwowania nie wpłaconych należności,
4. Obciążanie ksiąg hipotecznych należnościami płatników względem Urzędu
w przypadku bezskutecznej egzekucji komorniczej,
5. Sporządzanie sprawozdawczości budżetowej z wykonania dochodów,
6. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
7.Zadania obejmujące zagadnienia Spółek działających na majątku miasta :
a) windykacja należności oraz bieżąca kontrola i analiza kont,
b) wystawianie wezwań do zapłaty, przygotowywanie wniosków do sądu.
8. Zadania obejmujące obsługę kasy fiskalnej:
a) codzienne nanoszenie do rejestru kasy wpłat na podstawie wykazu zweryfikowanego przez wydział merytoryczny w danej sprawie,
b) sporządzanie rejestru dobowego,
c) sporządzanie miesięcznych rejestrów (na koniec m-ca) i stanowiących podstawę ujęcia danych w deklaracjach miesięcznych VAT,
d) przekazywanie danych osobie odpowiedzialnej za sporządzanie deklaracji VAT
w terminie do 10 dnia każdego miesiąca,
e) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
w tym zakresie,
f) ochrona dokumentów księgowych.
9. Przygotowywanie zaświadczeń w sprawach podatkowych oraz udzielanie informacji podatkowych uprawnionym podmiotom.
10. Współpraca z ZETO w zakresie funkcjonowania programów informatycznych wykorzystywanych w prowadzonej księgowości.
11. Przygotowywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
12. Współudział w przeprowadzanych kontrolach w toku postępowań podatkowych.
13. Terminowe załatwianie korespondencji.
14. Przygotowywanie i aktualizacja informacji dotyczących spraw załatwianych
na zajmowanym stanowisku, które podlegają umieszczeniu na tablicy informacyjnej
w Urzędzie Gminy lub w Biuletynie Informacji Publicznej.
15.Prowadzenie spraw z zakresu administracji rządowej dotyczących wypłaty zwrotu producentom rolnym podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystanego do produkcji rolnej.
16.Przygotowywaniu dokumentów finansowo - księgowych w zakresie wydatków i dochodów budżetu miasta do zatwierdzenia i realizacji tj.:
- sprawdzenie pod względem formalno rachunkowym (kontrola wstępna),
- zatwierdzenie do wypłaty dokumentów związanych z dokonaniem wydatków ujętych w budżecie Urzędu Miejskiego,
- ustalenie klasyfikacji budżetowej zgodnie z uchwałą budżetową miasta i jej zmianami
- przedłożenie dokumentacji do zatwierdzenia osobom uprawnionym
17. Współpracy z wydziałami merytorycznymi w powyższym zakresie w celu prawidłowości i rzetelności opisów merytorycznych i kompletności składanej dokumentacji.
- przedłożenie dokumentacji do zatwierdzenia osobom uprawnionym.
1. Współpracy z wydziałami merytorycznymi w powyższym zakresie w celu prawidłowości i rzetelności opisów merytorycznych i kompletności składanej dokumentacji.
2. Wykonywaniu przelewów bankowych na podstawie zatwierdzonych dokumentów.
3. Współpraca w zakresie sporządzania sprawozdań budżetowych z RB-27S i RB-28S z osobami, które te sprawozdania sporządzają.
II. Poza wyżej wymienionymi zadaniami pracownik zobowiązany jest:
1. Stosować w sposób prawidłowy przepisy obowiązujące na swoim stanowisku pracy oraz na bieżąco zapoznawać się z ich zmianami i doskonalić w wykonywaniu powierzonych zadań,
2. Przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz regulaminu pracy obowiązującego w Urzędzie Miejskim a także tajemnicy służbowej,
3. Współpracować z pracownikami innych Wydziałów UM w zakresie zadań powiązanych z prowadzonym zakresem czynności,
4. Rzetelnie, prawidłowo i terminowo realizować zadania powierzone do wykonywania,
5. Wykonywać inne zadania wynikające z realizacji zadań i funkcji Urzędu Miejskiego wskazane przez przełożonych,

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne (formalne):1) obywatelstwo polskie2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,Mile widziane :a) Znajomość: Ustawa Ordynacja podatkowa Ustawa o finansach publicznych Ustawa o gospodarce nieruchomościami Ustawa o samorządzie gminnym oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności.b) sprawna obsługa sprzętu komputerowego i biurowego, umiejętność pracy w oprogramowaniu Office, Word, Exelc ) predyspozycje osobowościowe: dokładność wykonywania powierzonych zadań, umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy, uprzejmość, opanowanie i komunikatywność, kreatywność i operatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,

Miejsce pracy: ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty