PODINSPEKTOR- PODINSPEKTORKA/ INSPEKTOR-INSPEKTORKA/ SPECJALISTA- SPECJALISTKA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0651

Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- prowadzenie postępowań w sprawach ustalenia odszkodowań za nieruchomości przejęte na podstawie decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowych,
- sporządzanie i przesyłanie odpowiednich informacji w zakresie decyzji ZRiD na potrzeby komórek organizacyjnych,
- przygotowywanie merytorycznych odpowiedzi, opinii i wniosków w związku z prowadzonymi postępowaniami,
- prowadzenie spraw zgłaszanych przez osoby trzecie w odniesieniu do prowadzonych postępowań dróg publicznych,
- przygotowywanie dokumentów do archiwizacji zgodnie z obowiązującym Zarządzeniami,
- współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi UMŁ i instytucjami w zakresie realizowanych zadań.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- podstawowy system czasu pracy
- budynek, pomieszczenia pracy i toalety nie są dostosowane dla osób z dysfunkcją narządów ruchu
- praca z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy
- kontakty z klientami zewnętrznymi

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• biegła obsługa komputera i obsługa internetu

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Do naboru może przystąpić osoba, która:- jest obywatelem polskim,- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania niezbędne (konieczne):- wykształcenie: średnie bądź wyższe, - odpowiedni staż pracy: przy wykształceniu średnim - na stanowisko podinspektora wynosi co najmniej 3 lata, na stanowisko inspektora i specjalisty wynosi co najmniej 5 lat; przy wykształceniu wyższym - na stanowisko podinspektora nie jest wymagany, na stanowisko inspektora i specjalisty wynosi co najmniej 3 lata,- znajomość ustaw: o drogach publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 889), o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 311)- warunek konieczny,- umiejętność korzystania z przepisów, ich interpretacji i stosowania,- umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet),- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: planowanie i organizacja pracy, zorientowanie na rezultaty pracy, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, samodzielność, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe (pożądane):- doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,- prawo jazdy kat. B.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.

Miejsce pracy: ul. Tuwima 36, 90-002 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Oferta kandydata musi zawierać:- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie https://uml.lodz.pl/komunikacja-i-transport/zarzad-drog-i-transportu-bip/praca-w-zdit/ w zakładce Formularze dla kandydatów),- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- dokumenty potwierdzające staż pracy:- do potwierdzenia okresów zatrudnienia na umowę o pracę stosuje się tradycyjnie świadectwo pracy,- do potwierdzenia okresów pracy zgodnie z art. 3021 Kodeksu pracy (np. umów zleceń, umów o pracę za granicą, prowadzenia działalności gospodarczej) wymagane jest przedstawienie zaświadczenia wydanego przez ZUS na podstawie Wniosku USP (dla okresów po 01.01.1999 r.) lub US-7 (dla okresów sprzed 01.01.1999 r.),- odpis lub kserokopie dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia (dyplomy, certyfikaty) bądź doświadczenie zawodowe (staże, praktyki, wolontariat),- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych umiejętności i kwalifikacji,- kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystaćz pierwszeństwa w zatrudnieniu, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu z pełni praw publicznych (do pobrania na stronie https://uml.lodz.pl/komunikacja-i-transport/zarzad-drog-i-transportu-bip/praca-w-zdit/) lub kserokopię ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie ww. warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Zarząd danych osobowych kandydata zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, których zakres przekracza dane wskazane w kwestionariuszu dla osób ubiegających się o zatrudnienie,- spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów potwierdzających wykształcenie lub staż pracy w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.Obsługę procesu naboru kandydatów do pracy w Zarządzie Dróg i Transportu zapewnia, we współpracy ze ZDiT, Centrum Usług Wspólnych, zwane dalej CUW.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata: w szafce ustawionej przy wejściu Nr 2 do siedziby Centrum Usług Wspólnych (wejście od ul. Piotrkowskiej 171/173) lubw Kancelarii Centrum Usług Wspólnych,90-447 Łódź ul. Piotrkowska 171/173 (wejście od al. Kościuszki 104 a)lub w siedzibie Zarządu Dróg i Transportu: 90-002 Łódź, ul. Tuwima 36 lub przesyłać pocztą na adres:Kancelaria Centrum Usług Wspólnych,90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173 lub Zarząd Dróg i Transportu, 90-002 Łódź, ul. Tuwima 36 bądź przesyłać drogą elektroniczną na adres skrytki podawczej ZDiT na platformie ePUAP lub na adres do doręczeń elektronicznych jednostki.z dopiskiem: Dotyczy naboru Nr 6/ 26 w Zarządzie Dróg i Transportu We wszystkich przypadkach dokumenty muszą dotrzeć w terminie do dnia 21 kwietnia 2026 r. Dokumenty dostarczone do szafki po godzinie 15:00 ( w przypadku aplikowania w wersji papierowej), będą rejestrowane przez Kancelarię CUW z datą dnia następnego. Za datę wpływu uważa się datę doręczenia dokumentów do Kancelarii prowadzonej przez CUW (z zastrzeżeniem informacji powyżej) lub do siedziby Zarządu Dróg i Transportu (w przypadku wersji papierowej aplikacji) lub na adres skrytki podawczej ZDiT na platformie ePUAP (w przypadku aplikacji przesyłanych drogą elektroniczną). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. CUW będzie powiadamiał kandydatów o poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami zarządzenia Nr 10/24 Dyrektora Zarządu Dróg i Transportu z dnia 12 kwietnia 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury naboru kandydatów do pracy w Zarządzie Dróg i Transportu oraz trybu pracy Zespołu ds. Naboru, zwanej dalej Procedurą. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zarządu Dróg i Transportu: https://uml.lodz.pl/komunikacja-i-transport/zarzad-drog-i-transportu-bip/ oraz na tablicy ogłoszeń ZDiT przy ul. Tuwima 36.Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w ww. zarządzeniu. Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZDiT zostaną dołączone do jego akt osobowych prowadzonych przez CUW. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w CUW przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. CUW nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane w ww. terminie przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Szczegółowe zasady postępowania z dokumentami kandydatów określa Rozdział VIII Procedury. Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w CUW, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.Obowiązek informacyjny:- administratorem danych kandydatów biorących udział w procesie naboru jest Zarząd Dróg i Transportu, 90-447 Łódź ,ul. Piotrkowska 173, Centrum Usług Wspólnych przetwarza je na wyraźne polecenie administratora danych;- okres przechowywania dokumentów w CUW:- dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZDiT zostaną dołączone do jego akt osobowych prowadzonych przez CUW,dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w CUW przez okres 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru,dokumenty dotyczące przebiegu procedury naboru będą przechowywane przez okres 5 lat od zakończenia roku kalendarzowego (okres ustalono na podstawie rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67).Miejsce przechowywania dokumentów: CUW, 90-447 Łódź, ul. Piotrkowska 171/173;- kontakt do Inspektora ochrony danych ZDiT: iod@zdit.uml.lodz.pl, kontakt do Inspektora ochrony danych CUW: iod@cuw.uml.lodz.pl;- administrator danych będzie wykorzystywał udostępnione dane wyłącznie w zakresie i w celu realizacji naboru na stanowiska urzędnicze, na które kandydat aplikuje;- przetwarzanie danych kandydatów do pracy przez administratora danych jest niezbędne do wypełniania obowiązków ciążących na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit c, art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1 ze zm.), zwanego dalej RODO, w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 13 ust. 2, 2a i 2b ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 10 RODO, w związku z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych niepodanie danych w ww. zakresie uniemożliwia wzięcie udziału kandydata w procedurze naboru, w zakresie przekraczającym wymogi ww. przepisów opiera się ono na wyrażeniu przez kandydata zgody na piśmie i nie ma wpływu na udział kandydata w procedurze naboru;- zgoda, o której mowa w pkt 5 może być w każdym momencie wycofana, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; kandydat ma prawo:- dostępu do udostępnionych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania albo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

09/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja