PODINSPEKTOR/ INSPEKTOR

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0787

Obowiązki:

Osoba na tym stanowisku sporządza w systemie OPIEKA:
1) listy wypłat zasiłków przyznanych zgodnie z ustawą o pomocy społecznej na podstawie wydanych decyzji administracyjnych/pism oraz sprawuje bieżącą kontrolę wykorzystanych środków;
2) listy wypłat świadczeniobiorcom Programów osłonowych, w tym Lek dla seniora, Odpady na podstawie pism oraz sprawuje bieżącą kontrolę wykorzystanych środków;
3) listy wypłat osobom otrzymującym wynagrodzenie za sprawowanie opieki;
4) listy wypłat stypendiów szkolnych i zasiłków szkolnych na podstawie decyzji administracyjnych;
5) listy wypłat dla osób posiadających KARTĘ POLAKA;
6) listy wypłat świadczeń pieniężnych z programów rządowych w systemie ŚWIADCZENIA RODZINNE oraz sprawuje bieżącą kontrolę wykorzystanych środków;
7) korekty karty świadczeń w systemie OPIEKA na podstawie decyzji administracyjnych uchylających, wygaszających, zmieniających oraz z tytułu niepodjętych w terminie zasiłków z systemu OPIEKA;
8) dokonuje potrąceń nienależnie pobranych świadczeń z bieżących wypłat zasiłków przyznanych zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
9) wprowadza dane dotyczące świadczeń nienależnie pobranych ustalonych w ramach przepisów o pomocy społecznej.
10) rozliczenia finansowo - rzeczowe zawartych umów dotyczących dożywiania osób dorosłych oraz dzieci przez Centrum;
11) sprawdza zgodność decyzji przyznającej świadczenia na podstawie ustawy o pomocy społecznej z planem realizacji.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie.2. Wykształcenie wyższe oraz 2 lata stażu pracy.3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.4. Nieposzlakowana opinia.5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.7. Informacja o osobie z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:- ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,- ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,- ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,- uchwała nr X/95/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie Programu osłonowego w zakresie zmniejszenia wydatków mieszkańców Miasta Koszalina z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w latach 2025-2027,- uchwała nr X/94/2024 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 24 października 2024 r. w sprawie przyjęcia Koszalińskiego Programu Lek dla Seniora na lata 2025-2027,- Statutu Centrum Usług Społecznych w Koszalinie,- Regulaminu organizacyjnego Centrum Usług Społecznych w Koszalinie2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.3. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, samodzielność, kreatywność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność

Miejsce pracy: Monte Cassino 2, 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, Pracownikowi pracodawca oferuje: 1. Dodatek motywacyjny. 2. Ruchomy rozkład czasu pracy. 3. Dofinasowanie do wypoczynku pracowników. 4. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce administracji samorządowej z wieloletnią tradycją. 5. Wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za wieloletnią pracę. 6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ( tzw. trzynastka). 7. Nagrody jubileuszowe przyznane zgodnie z obowiązującymi przepisami. 8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze. 9. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. 10.Możliwość korzystania z funduszu Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 11.Świadczenia z ZFŚS., Szczegółowe informacje o naborze znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ( tzw. trzynastka). 6.Nagrody jubileuszowe przyznane zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze. 8. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. 9.Możliwość korzystania z funduszu Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 10.Świadczenia z ZFŚS., Szczegółowe informacje o naborze znajdują się na stronie www.cus.koszalin.ibip.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/05/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja