PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. ORGANIZACYJNYCH I FINANSOWYCH W WYDZIALE POLITYKI LOKALOWEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1044

Obowiązki:

1.Obsługa sekretariatu.
2.Prowadzenie spraw administracyjno-biurowych Wydziału i organizacyjnych Wydziału.
3.Prowadzenie spraw finansowych Wydziału.
4.Sporządzenie rocznego planu działania Wydziału i sprawozdania z jego realizacji.
5.Prowadzenie ewidencji sprzedaży lokali mieszkalnych i użytkowych oraz nabycia na własność prawa użytkowania wieczystego.
6.Prowadzenie rejestru faktur i sporządzanie miesięcznych rejestrów VAT.
7.Wystawianie faktur VAT oraz korekt dotyczących sprzedaży mienia gminy.
8.Prowadzenie spraw zapłaty odszkodowań na rzecz wierzycieli, którym przysługuje prawo do odszkodowania z tytułu niedostarczenia przez Gminę na rzecz osób uprawnionych lokali socjalnych z tytułu wyroku sądowego.
9.Przygotowanie wypłaty odszkodowań dla osób prawnych i fizycznych wynikające z wyroków sądowych oraz zawieranych ugód.

Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16:00

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie.2. Wykształcenie średnie lub wyższe.3. Co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego (w przypadku stanowiska podinspektor).4. Co najmniej 5 lat stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego lub co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego (tylko w przypadku stanowiska inspektor).5. Znajomość przepisów: - Ustawa o samorządzie gminnym, - Ustawa o ochronie danych osobowych, - Ustawa o finansach publicznych, - Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, - Ustawa o podatku od towarów i usług, - Ustawa o gospodarce nieruchomościami.6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe: 1. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z księgowością.2. 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej związane z finansami.Umiejętności: 1. Terminowość i dokładność.2. Umiejętność pracy w zespole.3. Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy.4. Komunikatywność.5. Zorientowanie na podwyższanie kwalifikacji.6. Samodzielność.7. Kultura osobista.8. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych.Szczegóły oferty dostępne są: https://umolsztyn.bip.gov.pl/praca/praca-w-urzedzie-miasta-olsztyna.html

Miejsce pracy: Wyzwolenia 30, 10-106 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny.2. CV.3. Skan lub zdjęcie dokumentów potwierdzających wykształcenie.4. Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu) - w przypadku podinspektora.5. Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co najmniej 5 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego lub skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia wyższego (świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu) - w przypadku inspektora. 6. Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzające wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).Termin składania dokumentów do dnia 29-09-2025.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat