PODINSPEKTOR DS. ROLNICTWA, GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1031

Obowiązki:

1. Prowadzenie spraw związanych z rolnictwem i gospodarką łowiecką, w tym m.in.:
a) Realizacja zadań wynikających z procedur regulujących sposób działania w przypadku wystąpienia szkód w uprawach rolnych, zwierzętach gospodarskich i środkach trwałych wykorzystywanych do produkcji rolnej, spowodowanych niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi,
b) Realizacja zagadnień wynikających z ustawy prawo łowieckie tj: dotyczących opiniowania rocznych planów łowieckich, zagospodarowania i wydzierżawiania obwodów łowieckich oraz prowadzenie mediacji.
2. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką komunalną i mieszkaniową, w tym m.in.:
a) Koordynacja zadań z zakresu utrzymania zieleni, baz sportowych i placów zabaw,
b) Zlecanie usuwania drzew i krzewów oraz nasadzeń na gruntach gminnych,
c) Prowadzenie procedur likwidacji szkód powstałych w mieniu gminnym,
d) Realizacja zagadnień związanych z organizacją i funkcjonowaniem publicznego transportu zbiorowego,
e) Realizacja spraw wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy oraz ustawy o własności lokali,
f) Przygotowanie projektów uchwał dotyczących wynajmowania lokali mieszkalnych, programów
gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy,
g) Ewidencjonowanie zasobów mieszkaniowych,
h) Sporządzanie umów związanych z najmem lokali mieszkalnych, pomieszczeń gospodarczych i garaży,
i) Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem i zamianą lokali mieszkalnych,
j) Sprawowanie nadzoru administratora zasobów mieszkaniowych,
k) Prowadzenie spraw w zakresie stanu technicznego i eksploatacji budynków należących do mienia
komunalnego oraz pozostałych placów zabaw oraz okresowej oceny utrzymania zasobów we właściwym stanie technicznym, sanitarnym i pod względem zachowania bezpieczeństwa pożarowego,
l) Prowadzenie spraw związanych z uzyskaniem świadectwa energetycznego budynku,
ł) Prowadzenie książek obiektów.
m) Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową (bez rozliczeń kart drogowych),
3. Zapewnienie sprawnej, merytorycznej i uprzejmej obsługi interesantów.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• biegła obsługa komputera
• obsługa programów komputerowych WORD, EXCEL

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Niezbędne wymagania formalne od kandydata:1. ma obywatelstwo polskie,2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,3. nie był karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,5. posiada wykształcenie wyższe,6. posiada umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych,Dodatkowe wymagania od kandydatów:1. znajomość przepisów w zakresie wykonywanych obowiązków, w szczególności znajomość: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy prawo łowieckie, Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej,2. samodzielność w zakresie realizowania zadań wynikających z opisu stanowiska,3. wiedza w zakresie zasad funkcjonowania administracji samorządowej,4. dyspozycyjność, odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność i punktualność,5. sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,6. utożsamianie się z pracodawcą i dążenie do podnoszenia poziomu świadczonej pracy,7. znajomość urządzeń biurowych i informatycznych

Miejsce pracy: Mazurska 2, 14-105 Łukta, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany,3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje itp.) potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem;4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem;5) wypełniony kwestionariusz osobowy oraz obowiązek informacyjny dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzorów stanowiących załączniki do ogłoszenia;6) własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;7) własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów,8) własnoręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,9) własnoręcznie podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na określonym stanowisku;10) własnoręcznie podpisane oświadczenie, o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;11) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);12) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, lub obywatelstwa kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA), bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;13) własnoręcznie podpisane oświadczenie o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzania procesu naboru, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.2019 poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późn.zm.).14) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystaćz uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowość, data, czytelny podpis. Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Łukcie w sekretariacie urzędu lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Łukcie, ul. Mazurska 2, 14-105 Łukta, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko podinspektora ds. rolnictwa, gospodarki komunalnej i mieszkaniowe do dnia 29 sierpnia 2025 r. (decyduje data faktycznego wpływu do urzędu) do godz. 15:30.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja