PODINSPEKTOR DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ W REFERACIE FINANSOWO-KSIĘGOWYM (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0073

Obowiązki:

1) prowadzenie ewidencji księgowej wydatków w ramach funduszu sołeckiego,
2) prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie wydatków inwestycyjnych oraz projektów finansowanych źródłami zewnętrznymi w szczególności: środkami z UE, środkami z budżetu państwa, z funduszy celowych itd.,
3) prowadzenie ewidencji księgowej wydatków na zakupy inwestycyjne,
4) kontrola prowadzonej ewidencji wydatków współfinansowanych zewnętrznymi źródłami pod kątem ich zgodności z dokumentacją dotyczącą poszczególnych projektów,
5) prowadzenie ewidencji księgowej oraz ewidencji ilościowo-wartościowej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych praw majątkowych.
6) terminowe sporządzanie sprawozdań rocznych o środkach trwałych do GUS,
7) udział w przeprowadzaniu corocznych inwentaryzacji środków trwałych i pozostałych środków trwałych, rozliczanie wyników inwentaryzacji i właściwe ujęcie wyników w księgach rachunkowych,
8) kontrola dokumentów finansowo-księgowych pod względem zgodności formalno-rachunkowej,
9) bieżące dekretowanie dokumentów przeznaczonych do księgowania oraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do dokonywania przelewów,
10) terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych z wykonania wydatków Rb-28S,
11) okresowe uzgadnianie i sporządzanie zestawienia obrotów i sald kont analitycznych wydatków budżetowych,
12) dokonywanie analizy i kontroli kont rozrachunkowych, przeprowadzanie weryfikacji kont, inwentaryzacji rocznej kont oraz wyjaśnienia powstałych różnic,
13) sporządzanie pism w sprawie potwierdzenia salda oraz pism w sprawie wzajemnych rozliczeń z kontrahentami,
14) prowadzenie rejestru zaliczek pracowniczych i zgodne ich rozliczanie,
15) przygotowywanie zestawień i analiz do informacji o stanie mienia,
16) współdziałanie w zakresie opracowywania projektu budżetu gminy i sprawozdania z wykonania budżetu,
17) prowadzenie rejestru VAT naliczonego,
18) sporządzanie bilansu otwarcia i zamknięcia ksiąg rachunkowych wydatków,
19) inne zadania bieżące zlecone przez przełożonego.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane w zakresie finansów i rachunkowości) lub studia podyplomowe w tym zakresie oraz 3 letnie doświadczenie pracy w księgowości.6) znajomość aktualnych przepisów prawnych, warunkująca prawidłową realizację zadań wynikających ze specyfiki stanowiska, a w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,7) umiejętność obsługi komputera, znajomość edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, internetu, poczty elektronicznej,8) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych,10) umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.- Praca na przedmiotowym stanowisku jest pracą biurową polegającą na czynnościach powtarzających się, wymaga wysiłku umysłowego, nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych. Budynek urzędu jest dwupiętrowy, posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych, pomieszczenie biurowe jest usytuowane na piętrze, budynek nie posiada windy, pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.- Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto)-zasadnicze od kat. X-4840,00 złotych do kat. XV1-8700,00 złotych, dodatek za wysługę lat od 5% do 20%, raz w roku dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie uzależnione jest od wykształcenia, stażu pracy, stanowiska.

Miejsce pracy: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1.list motywacyjny,2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnieniea3.kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,4.w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kserokopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata,6. oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie koniecznym dla naboru kandydata oraz realizacji ustawy o dostępie do informacji publicznej.Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12, 73-108 Kobylanka lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów w terminie do dnia 20.02.2026 r.Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w Referacie Finansowo-Księgowym.Osoby, które złożą dokumenty do Urzędu Gminy Kobylanka po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą brane pod uwagę w procedurze naboru.Kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i teście drogą elektroniczną na wskazany do kontaktu adres email. W przypadku braku adresu e-mail informacja zostanie przekazana telefonicznie.Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Kobylanka oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Kobylanka.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

09/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia