PODINSPEKTOR DS. KADR (M/K)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0055

Obowiązki:

Realizacja zadań związanych z nawiązaniem, zmianami i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami samorządowymi i kierownikami jednostek organizacyjnych. Ustalania uprawnień pracowniczych zatrudnionym pracownikom (dodatki za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, odprawy, inne). Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy. Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, członków rodzin oraz zleceniobiorców. Prowadzenie wymaganych ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych itp. Prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych. Prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)
• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• [Inne] : obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowanaWymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy;6) znajomość przepisów z zakresu ustaw: Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;7) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.Wymagania dodatkowe:1) biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietu Ms Office;2) umiejętność redagowania pism urzędowych;3) szybkie przyswajanie wiedzy;4) wysoka kultura osobista;5) umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych;6) komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;7) odporność na stres;8) znajomość systemów teleinformatycznych używanych w administracji publicznej.

Miejsce pracy: 66-614 Maszewo 71, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;2) CV;3) oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie;4) dokumenty potwierdzające wykształcenie (potwierdzone przez kandydataza zgodność z oryginałem);5) inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (potwierdzone przez kandydataza zgodność z oryginałem);6) dokumenty potwierdzające staż pracy (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem);7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;9) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;10) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie;11) oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;12) klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych do celów rekrutacji w brzmieniu: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.List Motywacyjny, CV, wymagane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata do zatrudnienia.9. Termin i miejsce składania dokumentówDokumenty należy składać w godzinach otwarcia Urzędu Gminy w Maszewie, Maszewo 71, 66-614 Maszewo, w sekretariacie parter, pok. 2 w zaklejonej kopercie dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. kadr w Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich w Urzędzie Gminy w Maszewie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24.02.2026 r. (do godz. 8:00). Oferty można również przesyłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Maszewie, Maszewo 71, 66-614 Maszewo (decyduje data i godzina wpływu oferty do sekretariatu Urzędu). Dokumenty dostarczone po upływie ww. terminu nie będą rozpatrywane. 10. Informacje dodatkowe Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną w Urzędzie Gminy w Maszewie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP Urzędu Gminy w Maszewie oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu. Dokumenty osób niezakwalifikowanych można będzie odebrać osobiście w Urzędzie Gminy w Maszewie, w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.Wójt zastrzega sobie prawo do odwołania naboru w każdym czasie bez podania przyczyny.więcej informacji: https://maszewo.bip.net.pl/kategorie/31-wolne-wakaty/artykuly/1427-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-podinspektora-ds-kadr-w-referacie-organizacyjnym-i-spraw-obywatelskich-w-urzedzie-gminy-w-maszewie?lang=PL

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

17/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat