PIELĘGNIARKA/POŁOŻNA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/7021

Obowiązki:

Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem dzieci. Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych. Prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy. Dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka). Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. Inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6-17.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zawodzie położna lub pielęgniarka, praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza, aktualne prawo wykonywania zawodu. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. Nieposzlakowana opinia. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie.Wymagania dodatkowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz pracy w zespole. Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

Miejsce pracy: Eugeniusza Romera 1, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem):1. Życiorys (CV),2. List motywacyjny,3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,4. Kopie świadectw pracy,5. Kopia dowodu osobistego,6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych,7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowigospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodnościdokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie,8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,9. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.Dodatkowe informacje:Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikachsamorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Zakres odpowiedzialności:Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w powyższymzakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawa.Przewidywany wymiar czasu pracy na stanowisku: 1 etatPrzewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 01.10.2025 - umowa o pracęWymagane dokumenty (kserokopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem):1. Życiorys (CV),2. List motywacyjny,3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,4. Kopie świadectw pracy,5. Kopia dowodu osobistego,6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych,7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowigospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodnościdokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie,8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,9. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.Dodatkowe informacje:Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikachsamorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentupotwierdzającego niepełnosprawność.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Żłobka Nr 1 Króla Maciusia w PruszczuGdańskim ul. E. Romera 1 lub pocztą na adres żłobka z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko Pielęgniarki lub Położnej -Ogłoszenie Nr 3/2025, w terminie do dnia 30 września 2025 r. do godz. 15:00.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

10/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Medycyna / Służba zdrowia