People Manager

Opis stanowiska pracy

Wierzymy, że każdy jest w stanie wszystkiego się nauczyć, dlatego ceniąc Twoje predyspozycje i umiejętności społeczne traktujemy je jako kluczowe. Doświadczenie na podobnym stanowisku na pewno będzie atutem, jednak przede wszystkim liczy się Twoja wizja i chęć do kreowania nowego obszaru w firmie oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji. 

Bardzo istotne będzie Twoje zaangażowanie, podejście i chęć długotrwałej współpracy.

Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na pracy w firmie ze stabilną pozycją na rynku i wysokimi ambicjami rozwoju. 

Oferujemy:

• Unikalną atmosferę i pracę z młodymi, kreatywnymi osobami,  w ciekawej branży z pogranicza mody i fotografii.
• Długofalową współpracę w stale rozwijającym się zespole. 
• Duży poziom odpowiedzialności i samodzielności w działaniu. 
• Wsparcie przełożonego i zespołu zarządzającego, który z radością czeka na takiego człowieka w swoich strukturach. 
• Praca we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska w godzinach 8:00-16:00 (poniedziałek - piątek). 
• Umowa o pracę lub B2B.

Wymagania

Oczekujemy, aby efektem Twojej pracy na stanowisku People Managera było:

• Utrzymywanie właściwej struktury organizacyjnej, uwzględniającej dynamiczne zmiany oraz odpowiedzialności poszczególnych ról w zespole. 
• Ścisła i efektywna współpraca z zespołem zarządzającym.
• Tworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na feedbacku; bycie integralną częścią tej kultury w naszej firmie.
• Realne wsparcie zespołu w zagadnieniach personalnych i kadrowych; zapewniające poczucie wsparcia wśród pracowników.
• Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących satysfakcję, zaangażowanie i motywację pracowników.
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i onboardingowymi; zapewniające, że każdy nowy pracownik jest wprowadzany do organizacji zgodnie z ustalonym (i rozwijanym przez Ciebie) procesem.
• Realizowanie działań HR w oparciu o ustalone i zaakceptowane budżety.
• Współpraca z zewnętrznym biurem kadrow ym. 
• Zarządzanie oprogramowaniem Kadromierz.pl.
• Realizowanie i analizowanie badań satysfakcji pracowników; regularne przedstawianie wyników i rekomendacji dwa razy do roku.
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz nadzór nad zamawianiem szkoleń u dostawców zewnętrznych.

Stawiamy na: 

• Empatię oraz wysokie umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne.
• Inicjatywę w działaniu, samodzielność oraz gotowość do brania odpowiedzialności za efekty.
• Predyspozycje oraz doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu obszarem personalnym.
• Wiedzę nt. prowadzenia i doskonalenia procesów HR.
• Rozwiniętą świadomość biznesową oraz umiejętność współpracy na różnych poziomach organizacji.
• Skuteczność w działaniu: świetną organizację, właściwe ustalanie priorytetów i dotrzymywanie terminów.
• Umiejętność zarządzania zmianą, inspirowanie i przekonywanie innych do swoich pomysłów.
• Umiejętności analityczne - pracujemy w oparciu o wskaźniki.
• Znajomość podstawowych przepisów prawa pracy, aktualnych trendów oraz dobrych praktyk HR.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację i rozwój. 

Prezentacja firmy

Jesteśmy wrocławskim studiem, zajmującym się fotografią modową. <br/>Ws... Jesteśmy wrocławskim studiem, zajmującym się fotografią modową.
Współpracujemy z ponad 120 markami modowymi z całej Europy, dla których wykonujemy packshoty oraz sesje modelowe dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i stylu.

Tym, co nas wyróżnia jest indywidualne podejście do każdego projektu oraz bardzo wysoka jakość przygotowywanych materiałów. Oprócz zdjęć produktów wykonujemy także sesje kreatywne oraz wizerunkowe. Profesjonalne studio fotograficzne służy nam, jako przestrzeń do rozwoju i nauki nowych umiejętności. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

11/04/2024

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:

Wyższe magisterskie

Wynagrodzenie

14 000PLN - 14 000PLN / Monthly (Brutto)

Branża / kategoria:

Praca Internet / e-commerce