OSOBA WYKONUJĄCA CZYNNOŚCI SŁUŻBOWE NA STANOWISKU OBSŁUGI W BIURZE GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0633

-wykonywanie prostych prac placowych w tym: pomoc przy przygotowaniu terenu przed lub po wydarzeniach organizacyjnych, odśnieżanie ciągów komunikacyjnych lub usuwanie oblodzeń (w prostym zakresie), przenoszenie lekkiego sprzętu lub wyposażenia placowego,
-przenoszenie i przemieszczanie towarów, sprzętów oraz materiałów ręcznie lub przy użyciu wózków transportowych,
-załadunek i rozładunek samochodów,
-utrzymanie porządku i czystości na powierzonym terenie,
-dbanie o tereny zielone, w tym m. in: koszenie trawy, pielęgnacja drzew, krzewów, roślin,
-wykonywanie drobnych napraw infrastruktury (m.in. ławek, stolików),
-konserwacja sprzętu i narzędzi wykorzystywanych w pracy,
-eksploatowanie narzędzi i urządzeń technicznych,
-obsługa: kosiarki, traktorka kosiarki spalinowej, ciągnika rolniczego, elektrycznego pojazdu transportowego,
-naprawianie drobnych usterek oraz współpraca z serwisantami.

Wykształcenie:

• zasadnicze zawodowe, ogrodnicze

Pozostałe wymagania:

• Podstawowe wymagania kwalifikacyjne- sprawność fizyczna i gotowość do pracy fizycznej, - umiejętność posługiwania się prostymi narzędziami i urządzeniami technicznymi, - samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność, - umiejętność pracy w zespole, - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, - mile widziane uprawnienia do obsługi ciągnika rolniczego lub maszyn. - komunikatywność, zaangażowanie oraz inicjatywa w działaniu,Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne: - mile widziane: kurs obsługi pilarki spalinowej, szkolenie z obsługi sprzętu ogrodniczego

Miejsce pracy: ul. Mikołaja Kopernika 11a, 45-040 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO, CV, Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia, tytułu zawodowego, Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 14 listopada 2024 r. - w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. w załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia. Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx Na dokumentach należy umieścić klauzulę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000).Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatek/kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone.Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia rekrutacji Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. .. (Podpis kandydatki/kandydata) Załącznik nr 1............................................ (miejscowość, data)...................................................(imię, nazwisko osoby ubiegającej się o zatrudnienie)Oświadczenieo zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) ...................................... (podpis) Załącznik nr 2............................................ (miejscowość, data)...................................................(imię, nazwisko osoby ubiegającej się o zatrudnienie).(dane do kontakty) Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznychNa podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://uniopole.bip.gov.pl i https://uni.opole.pl.Przyjęto do wiadomości..................................... (podpis) Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. 48774******, e-mail: sekretariat@uni.opole.pl.2. Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail iod@uni.opole.pl, lub pisemnie na adres jak w pkt 1. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu. W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. 7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie. 9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres: Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. (Podpis kandydatki/kandydata)Dodatkowe zgody:Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata)Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego. (Podpis kandydatki/kandydata)Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Miejsce stawienia się:Biuro Gospodarki Nieruchomościami ul. Oleska 4845-054 OpoleW godzinach pracy biura: 7:30-15:30

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

14/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Praca fizyczna, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis