OSOBA DO WYKONYWANIA ZADAŃ PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0242

Obowiązki:

Do zadań pracownika socjalnego naleiy w szczególności:
- praca socjalna;
- przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
- opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej a takźe innych jednostek, instytucji i organizacji;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacj życiowej;
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacj życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację źyciową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestnictwo w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych;
- praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji NAS;
- sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu;
- wspieranie osoby doznającej przemocy domowej oraz podejmowanie działa ń w kierunku zaprzestania przemocy domowej.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:-wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) ,-posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub-ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej-do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe a specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie-ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów no jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odncśniku-znajomość przepisów prawnych z zakresu:ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2025 poz. 1214)ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalne go-umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;-dobra znajomość obsługi komputera.2. WYMAGANIA DODATKOWE: znajomość systemu POMOSTmile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;umiejętność skutecznego komunikowania się;umiejętność pracy zespołowej;umiejętność organizowania pracy własnej;samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie;odporność na sytuacje stresowe;umiejętność współdziałania i współpracy; sumienność, uczciwość, odpowiedzialność

Miejsce pracy: ul. Kajki 20, 11-320 Jeziorany, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

29/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona