OPIEKUNKA DZIECIĘCA/OPIEKUN DZIECIĘCY W ŻŁOBKU

Numer oferty: StPr/26/0690

Obowiązki:

- sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3,
- karmienie, przewijanie, pomoc w higienie,
- organizowanie zajęć edukacyjnych i zabaw, spacery, usamodzielnianie dzieci,
- dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
• szkolenie: pierwsza pomoc
• operatywność
• niekaralność
• kreatywność
• Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin
• umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi
• odpowiedzialność

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• średnie branżowe
• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: wych. przedszkolne, edukacja wczesnoszkolna lub ped. opiekuńczo-wych.
• średnie zawodowe 4-letnie
• pomaturalne/policealne
• średnie zawodowe

Zawód:

• Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym

Pozostałe wymagania:

• Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Integracyjny Jacuś: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, Niepubliczny Żłobek Karolinka: ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty