OPIEKUN

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0775

Obowiązki:

1. zapewnianie dzieciom uczęszczającym do żłobka właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
2. prowadzenie zajęć opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających wiek i rozwój psychomotoryczny dziecka;
3. systematyczne prowadzenie obserwacji rozwoju dzieci i dokumentowanie spostrzeżeń mających znaczenie dla ukierunkowania pracy z dzieckiem;
4. życzliwa współpraca z rodzicami/ opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka, wspieranie rodziny w procesie wychowania;
5. organizowanie, przeprowadzanie i aktywny udział w imprezach okolicznościowych;
6. dbałość o ład i porządek w miejscu wykonywania pracy, zapewnienie podopiecznym higienicznych warunków pobytu w żłobku;
7. sumienne i staranne wykonywanie obowiązków

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie branżowe

Zawód:

• Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania oczekiwania pracodawcy 1) wykształcenie: wyższe, kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub 2) uprawnienia / umiejętności: przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 1 i 2. Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 3 pkt. 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy3) znajomość języków obcych-poziom znajomości ..4) inne: posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne oraz nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Miejsce pracy: ul. Młyńska 12, 87-500 Rypin, powiat: rypiński, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;2. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej;3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności;4. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej;5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;7. oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;8. oświadczenie o wypełnieniu obowiązku alimentacyjnego lub braku takiego obowiązku;9. oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;10. oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej lub braku jej zawieszenia oraz ograniczenia;11. oświadczenie kandydata, że nie był karny i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie skarbowe;12. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;13. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza postanowienia ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, zawartych w złożonej przeze mnie ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.14. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy składać osobiście w biurze podawczym Urzędu Miasta bądź pocztą na adres: Urząd Miasta Rypin, ul. Warszawska 40, 87-500 Rypin, w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i telefonem w terminie do 10.09.2025 do godz. 15.30 z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko Opiekuna. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

16/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

3

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia, Praca Opieka nad dzieckiem