Job Description
INTERIMAX jest częścią grupy HRBC. Jako Agencja Pracy Tymczasowej, realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 13276.
Aktualnie dla naszego klienta, poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą jako: OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO.
Lokalizacja: Sosnowiec
Czego możesz się spodziewać?
– prawidłowa i bezpieczna obsługa wózka wykonywana zgodnie z jego instrukcją;
– załadunek oraz rozładunek towarów;
– transport ładunków;
– dbanie o dobry stan techniczny obsługiwanego pojazdu;
– dbanie o bezpieczeństwo i stosowanie się do podstawowych zasad BHP;
– przechowywanie i uzupełnianie książki obsługi, dziennika konserwacji oraz książki rewizyjnej wózka,
– często także wykonywanie drobnych prac magazynowych.
Jakich kompetencji i umiejętności od Ciebie oczekujemy?
*dokładność
*precyzja
*umiejętność pracy w zespole
*doświadczenie będzie dodatkowym atutem
WYMAGANE AKTUALNE UPRAWNIENIA UDT.
Co mamy Ci do zaoferowania?
*zatrudnienie OD ZARAZ
*konkurencyjne wynagrodzenie
*grafik do ustalenia z kierownikiem indywidualnie
*przyjazną atmosferę pracy
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą – APLIKUJ DO NAS!
Zanim prześlesz CV zapoznaj się z poniższą informacją:
Przyjmuję do wiadomości, że:
1.Administratorem moich danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Mogilska 100, 31-546 Kraków.
2.Dane przetwarzane są w celu realizacji procesów rekrutacyjnych.
3.Dane mogą być przetwarzane w celach marketingowych, w tym w celu przedstawiania ofert handlowych usług własnych oraz naszych partnerów, zgodnie z wyrażonymi zgodami.
4.Dane będą udostępniane naszym partnerom i pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania.
5.Mam prawo dostępu do swoich danych oraz ich poprawienia.
6.Podanie danych jest dobrowolne.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- Primary Education
- Salary range
- 3,500.00PLN - 3,500.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Others, Jobs in Labourer / blue-collar worker, Jobs in Warehouse job
Employer legal information
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
