InfoPraca.pl
Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Synergie Poland Sp. z o.o.

Operator urządzeń technologicznych (m/k/x)

Opole, opolskie Pełny etat
Synergie Poland Sp. z o.o.
Kim jesteśmy? Jesteśmy jedną z wiodących agencji zatrudnienia w Polsce, która od kilku lat jest częścią Grupy Synergie – globalnego lidera w zakresie usług HR, działającego w 17 krajach na świecie.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

Operator urządzeń technologicznych (m/k/x)

Opole, opolskie
Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej,

  • Zapewnienie ciągłości produkcji oraz przygotowywanie opakowań,

  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP,

  • Terminowe i jakościowe realizowanie zadań produkcyjnych.


Mamy do zaoferowania:

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub umowa tymczasowa,

  • Wynagrodzenie od 5200zł brutto/ mc - 6300zł brutto/mc

  • Wyższe stawki dla osób z doświadczeniem, uprawnieniami lub znajomością języka angielskiego,

  • Dofinansowanie dojazdów do pracy (także z Opola),

  • Regularne podwyżki oraz nagrody za bezwypadkowość,

  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji (np. uprawnienia na wózki widłowe),

  • Stałe wsparcie koordynatora,

  • Flexee – szybki dostęp do części wynagrodzenia przed wypłatą,

  • Polecony = Zapłacony – premia za polecenie nowego pracownika,

  • Prywatna opieka medyczna Allianz – bez kolejek i z troską o Twoje zdrowie,

  • Ubezpieczenie grupowe Uniqua oraz PPK – dodatkowe zabezpieczenie finansowe i spokojna przyszłość.


Oczekujemy:

  • Aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia (wymagana przy pracy z żywnością),

  • Zdolności manualnych i dobrej kondycji fizycznej – praca w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym,

  • Znajomości zasad higieny i BHP – szczególnie ważne przy pracy z produktami dla niemowląt i dzieci,

  • Umiejętności pracy w zespole, dokładności oraz zaangażowania,

  • Uprawnień UDT na wózek widłowy lub suwnice (mile widziane).


Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Synergie Poland Sp. z o.o.

Opis stanowiska

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej,

  • Zapewnienie ciągłości produkcji oraz przygotowywanie opakowań,

  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP,

  • Terminowe i jakościowe realizowanie zadań produkcyjnych.


Mamy do zaoferowania:

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub umowa tymczasowa,

  • Wynagrodzenie od 5200zł brutto/ mc - 6300zł brutto/mc

  • Wyższe stawki dla osób z doświadczeniem, uprawnieniami lub znajomością języka angielskiego,

  • Dofinansowanie dojazdów do pracy (także z Opola),

  • Regularne podwyżki oraz nagrody za bezwypadkowość,

  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji (np. uprawnienia na wózki widłowe),

  • Stałe wsparcie koordynatora,

  • Flexee – szybki dostęp do części wynagrodzenia przed wypłatą,

  • Polecony = Zapłacony – premia za polecenie nowego pracownika,

  • Prywatna opieka medyczna Allianz – bez kolejek i z troską o Twoje zdrowie,

  • Ubezpieczenie grupowe Uniqua oraz PPK – dodatkowe zabezpieczenie finansowe i spokojna przyszłość.


Oczekujemy:

  • Aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia (wymagana przy pracy z żywnością),

  • Zdolności manualnych i dobrej kondycji fizycznej – praca w systemie 3-zmianowym lub 4-brygadowym,

  • Znajomości zasad higieny i BHP – szczególnie ważne przy pracy z produktami dla niemowląt i dzieci,

  • Umiejętności pracy w zespole, dokładności oraz zaangażowania,

  • Uprawnień UDT na wózek widłowy lub suwnice (mile widziane).


Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie
Bez wykształcenia
Branża / kategoria
Praca Praca fizyczna, Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis

Informacja prawna pracodawcy

Klikając „Aplikuj" potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Synergie Poland Sp. z o.o. oraz Synergie HR Solutions Sp. z o.o. zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie. Szczegóły dotyczące przetwarzania znajdziesz w Obowiązku informacyjnym. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: a) Synergie Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy KRS pod numerem: 0000272214, NIP: 6762336026, REGON: 120367970. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: sekretariat@synergie.pl Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl b) Synergie HR Solutions Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000393120, NIP 6793070782, REGON 121868265. Kontakt z Administratorem: tel. 12 290 22 44, e-mail: biuro@synergie.pl Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pan Paweł Wołoszyn, adres e-mail: daneosobowe@synergie.pl PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Pani/Pana dane będą wykorzystywane w celu realizacji procesu rekrutacji, w sposób zgodny z poniższymi zasadami: 1) W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w tym pracę tymczasową) dane w zakresie: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO– w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (poza wymienionymi powyżej takie jak wizerunek czy zainteresowania) dołączone do dostarczonych dokumentów aplikacyjnych – będą przetwarzane wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. 2) W przypadku aplikowania na stanowisko, w którym oferowana jest umowa zlecenia lub inna umowa cywilnoprawna (a nie umowa o pracę), podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata. Oznacza to, że przetwarzanie wszystkich danych zawartych w CV lub dokumentach aplikacyjnych odbywa się na podstawie zgody (z art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą kandydat wyraża, składając aplikację. Jeżeli wyrazi Pani/Pan dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również: 3) W celu prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie wszystkich danych, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych. 4) W celu realizacji działań marketingowych w tym wysyłki newslettera – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadnionym interesie Administratora. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą Klienci (podmioty poszukujące kandydatów do pracy) Administratora w związku z realizacja celów rekrutacyjnych oraz podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora np. dostawcom usług IT i innym podmiotom przetwarzającym dane w celu określonych przez Administratora – przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie umowy z Administratorem. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Pani/Pana dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji, natomiast dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody. W przypadku wyrażenia zgody na działania marketingowe dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody. INFORMACJE O WYMOGU/DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJI NIE PODANIA DANYCH OSOBOWYCH W przypadku procesu rekrutacji na stanowisko, gdzie oferowana jest umowa o pracę (w tym także praca tymczasowa), podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez Kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest wymagane przez prawo, a odmowa ich podania może uniemożliwić uczestnictwo w rekrutacji. Wszelkie dane niewymagane Kodeksem pracy są przekazywane dobrowolnie, a ich brak nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Natomiast w przypadku rekrutacji na stanowisko, w którym proponowana jest umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenie), przepis prawa nie wymaga podania danych, a ich przekazanie pozostaje dobrowolne. Podanie adekwatnych danych jest jednak niezbędne, aby Kandydat mógł przystąpić do procesu rekrutacyjnego, a odmowa ich podania skutkować może pominięciem danej kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora: dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania danych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody, – w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez formularz https://forms.office.com/e/Fbc7g1ekgm lub kontakt z Administratorem bądź Inspektorem Ochrony Danych. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI W TYM PROFILOWANIE Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach w krajach Unii Europejskiej. Jednak, ponieważ Administrator korzysta z rozwiązań chmurowych oferowanych przez firmę Microsoft, istnieje możliwość, że dane te zostaną przekazane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wskazani dostawcy usług posiadają aktywny certyfikat w ramach Data Privacy Framework: Microsoft Corporation

Więcej ofert tego pracodawcy

Zobacz więcej