Оператор/операторка виробництва - доплата до харчування та доїзду / Operator/Operatorka produkcji

Шукаєте роботу з вільними вихідними та привабливими доплатами? Приєднуйтеся до команди виробника готових автомобільних сидінь для відомих марок. Пропонуємо стабільний графік, премію до 15%, а також доплати до харчування та доїзду.  / Szukasz pracy z wolnymi weekendami i atrakcyjnymi dodatkami? Dołącz do zespołu producenta kompletnych foteli do samochodów znanych marek. Oferujemy stabilny grafik, premię nawet 15% oraz dopłaty do posiłków i dojazdów.

Місце роботи:  / Miejsce pracy: Skarbimierz, okolice Opola
Тип працевлаштування: / Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową – płatne urlopy, składki i pełny pakiet świadczeń
Орієнтовна заробітна плата: / Orientacyjne wynagrodzenie: 4400–5300 zł netto miesięcznie
Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, по 8 годин на день, у 3-змінній системі / Grafik pracy: od poniedziałku do piątku, po 8 godzin dziennie, w systemie 3-zmianowym. Залежно від кількості замовлень можливі додаткові робочі години. / Możliwe są dodatkowe godziny, w zależności od liczby zamówień.

Головні переваги - чому варто? / Top benefity – dlaczego warto?

• Премія до 15%: ваша залученість і хороші результати додатково винагороджуються. / Premia do 15%: Twoje zaangażowanie i dobre wyniki są dodatkowo wynagradzane. 
• Бонус за відвідуваність: після виконання умов програми ви можете отримати 25 злотих за кожен відпрацьований день у відповідному місяці. / Bonus frekwencyjny: Możesz otrzymać 25 zł za każdy przepracowany dzień w danym miesiącu, po spełnieniu warunków programu.
• Доплата до доїзду: до 456 злотих на місяць залежно від місця проживання. / Dofinansowanie do dojazdów: Nawet do 456 zł miesięcznie, w zależności od miejsca zamieszkania.
• Доплата до харчування: до 230 злотих на місяць на харчування в їдальні підприємства. / Dofinansowanie do posiłków: Do 230 zł miesięcznie na posiłki w zakładowej stołówce.
• Щотижневі аванси: можливість отримувати щотижневі аванси на поточні витрати. / Cotygodniowe zaliczki: Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na bieżące wydatki.
• Можливість розвитку: після 6 місяців ви можете отримати пропозицію прямого працевлаштування у клієнта. / Możliwość rozwoju: Po 6 miesiącach możesz otrzymać propozycję zatrudnienia bezpośrednio u klienta.
• Додаткові премії: доплати за результати роботи та винагороди в межах програми KAIZEN. / Dodatkowe premie: Dodatki za wyniki pracy oraz nagrody w ramach programu KAIZEN.
• Здоров’я та спорт: можливість оформити картку MultiSport і скористатися приватним медичним обслуговуванням Lux Med. / Zdrowie i sport: Możliwość skorzystania z karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej Lux Med.
• Оплачуване навчання: перший робочий день і навчання повністю оплачуються. / Płatne wdrożenie: Pierwszy dzień pracy oraz szkolenia są w pełni płatne.
• Безкоштовний робочий одяг: ви отримаєте весь необхідний комплект одягу без додаткових витрат. / Bezpłatna odzież robocza: Otrzymasz komplet potrzebnej odzieży bez dodatkowych kosztów.
• Їдальня на території підприємства: можливість придбати сніданок, обід або вечерю. / Stołówka na miejscu: Możliwość zakupu śniadania, obiadu lub kolacji.
• Бонус за рекомендацію: за рекомендацію працівника ви можете отримати 1500 злотих. / Bonus za polecenie: Za polecenie pracownika możesz otrzymać 1500 zł.

Якими будуть ваші обов’язки? / Jakie będą Twoje zadania?

• Монтаж комплектуючих на визначеній ділянці складальної лінії. / Montaż podzespołów na wyznaczonym stanowisku linii montażowej,
• Візуальний контроль якості готових елементів. / Wizualna kontrola jakości gotowych elementów,
• Контроль якості компонентів і стану використовуваних інструментів. / Kontrola jakości komponentów oraz stanu używanych narzędzi,
• Виконання завдань відповідно до робочої інструкції. / Wykonywanie zadań zgodnie z instrukcją stanowiskową,
• Дотримання виробничих процедур і правил охорони праці. / Przestrzeganie procedur produkcyjnych i zasad BHP,
• Заповнення виробничої документації. / Uzupełnianie dokumentacji produkcyjnej,
• Своєчасне виконання завдань у межах своєї робочої ділянки. / Terminowa realizacja zadań w swoim obszarze pracy.
  

Чого ми очікуємо? / Czego oczekujemy?

• Уважності, сумлінності та залученості. / Dokładności, sumienności i zaangażowania,
• Хороших мануальних навичок. / Dobrych zdolności manualnych,
• Хорошого знання польської мови. / Dobrej znajomości języka polskiego,
• Професійна або технічна освіта та досвід роботи на виробництві будуть перевагою. Однак найважливішими є бажання працювати, відповідальність і готовність навчатися. / Mile widziane jest wykształcenie zawodowe lub techniczne oraz doświadczenie w pracy na produkcji. Najważniejsze są jednak chęć do pracy, odpowiedzialność i gotowość do nauki.
  

Натисніть кнопку «Подати заявку». Наш консультант зв’яжеться з вами, відповість на всі запитання та безкоштовно допоможе пройти весь процес працевлаштування. / Kliknij przycisk „Aplikuj”. Nasz konsultant skontaktuje się z Tobą, odpowie na wszystkie pytania i pomoże Ci bezpłatnie przejść przez cały proces rekrutacji.

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Dodatkowe Informacje: - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu