Operator / Operatorka Produkcji – 4 dni pracy, 4 dni wolnego | Wrocław Psie Pole

Szukasz stabilnego zatrudnienia w branży produkcyjnej? Dołącz do zespołu we Wrocławiu i zdobądź doświadczenie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy specjalizującej się w produkcji innowacyjnych rozwiązań medycznych i technologicznych – poszukujemy osób na stanowisko Operatora / Operatorki Produkcji. Firma stawia na wysoką jakość, nowoczesne technologie oraz rozwój swoich pracowników.

Miejsce wykonywania pracy: Wrocław – Psie Pole

Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5150 zł brutto/ miesiąc

Grafik: Praca w systemie 2-zmianowym / 4-brygadowym 06:00–18:00 -18:00–06:00

4 dni pracy – 4 dni wolnego.

Oferujemy:

• umowę o pracę tymczasową na pełen etat,
• stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia,
• wynagrodzenie podstawowe: 5150 zł brutto,
• premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie,
• dodatek za pracę zmianową 400 zł brutto miesięcznie,
• dofinansowanie do dojazdów 180–250 zł brutto miesięcznie,
• dofinansowanie do obiadów 40 zł za każdy dzień pracy,
• szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie,
• możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia,
• pakiet medyczny,
• kartę Multisport,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej.

Kogo szukamy:

• osób gotowych do pracy w systemie zmianowym,
• osób posiadających zdolności manualne,
• osób z dobrym wzrokiem (praca z małymi elementami),
• osób potrafiących pracować zespołowo,
• osób z podstawową obsługą komputera,
• osób zmotywowanych do nauki i rozwoju.

Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane – zapewniamy szkolenie na start.

Zainteresowała Cię oferta? Zgłoś się, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej informacji.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.