Operator maszyn produkcyjnych | Umowa o pracę
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki
Zapraszamy do pracy u jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów płytek ceramicznych w Polsce. To oferta dla osób, które chcą wykorzystać swoje doświadczenie, pracować w komfortowych warunkach oraz korzystać z dodatków i benefitów.
Miejsce pracy: Tomaszów Mazowiecki (dogodna lokalizacja przy trasie S8)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 3800 - 4700 zł netto miesięcznie
System pracy: 4-brygadowy
Zakres obowiązków:
- Obsługa i regulacja maszyn produkujących płytki ceramiczne
- Kontrola jakości gotowych wyrobów
- Nadzór nad parametrami technologicznymi
- Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
- Rejestracja produkcji w systemie
- Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy
- Wykonywanie prostych prac pomocniczych w procesie produkcji
Dlaczego warto?
- 3-dniowe szkolenie wdrożeniowe – wszystkiego nauczymy
- Dodatkowe benefity i premie: dodatek za system 4-brygadowy – 3 zł/h, dodatek nocny – +40% stawki
- Karta Edenred – nawet 550 zł kwartalnie
- Możliwość cotygodniowych wypłat (zaliczki)
- Wsparcie koordynatora
- Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczenie NNW
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na produkcji
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
Aplikuj teraz, skontaktujemy się z Tobą i przekażemy szczegóły.
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
