Operator/ka wózka z UDT | Głuchów | Zapewniony transport – Łódź i okolice
Od: OTTO Work ForceMiejsce pracy: Łódź
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Miasto pracy: Głuchów
Wynagrodzenie: 5850 zł brutto / miesiąc
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Grafik pracy: system 2-zmianowy (5:45-14:00 - 13:45-22:00)
Twoje główne zadania:
- Kompletacja, pakowanie i przepakowywanie
- Praca ze skanerem
- Praca wykonywana przy zabezpieczonym, wolnobieżnym przekaźniku taśmowym lub rolkowym
- Kierowanie wózkiem widłowym podnośnikowym
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową
- Zorganizowany transport m.in. z Łodzi, Tomaszów Mazowiecki, Piotrków Trybunalski
- Dostęp do karty Multisport i prywatnej opieki medycznej
- Ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia
- Tygodniowe zaliczki na poczet wynagrodzenia
- Rekrutacja online
Wymagania:
Uprawnienia UDT (WJO II lub I)
Zaangażowanie w powiężone obowiązki
Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły.
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
