Operator/ka maszyn | premie za frekwencję i staż + tygodniowe zaliczki | Tychy

Doświadczenie na produkcji, precyzja i dokładność – brzmi znajomo? Dołącz do naszego zespołu i zajmij się produkcją niewielkich elementów samochodowych! Zapewniamy komfortowe warunki, wolne weekendy, możliwość dodatkowych zarobków oraz premie, które docenią Twoją frekwencję i staż pracy.

Lokalizacja: Tychy

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 3850–4350 zł netto miesięcznie + premii

Grafik: od poniedziałku do piątku, system 3-zmianowy, wolne weekendy.

Co zyskujesz, dołączając do nas?

• Premia frekwencyjna do 300 zł brutto – dodatkowe pieniądze za brak absencji.
• Premia stażowa – 100 zł brutto po 6 miesiącach i 200 zł brutto po roku współpracy.
• Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku.
• Stałe stanowisko pracy – jasno określone obowiązki każdego dnia.
• Możliwość dodatkowego zarobku – nadgodziny w zależności od zapotrzebowania.
• Komfortowe warunki pracy – dobrze zorganizowane środowisko produkcyjne.
• Odzież robocza i szkolenie BHP – zapewnione przed rozpoczęciem pracy.
• Bonus za polecenie znajomego – zaproś znajomą osobę do współpracy i odbierz dodatkową nagrodę!
• Umowa o pracę tymczasową – zyskaj płatny urlop, pełne ubezpieczenie i stabilne warunki zatrudnienia.
• Helpdesk dla pracowników – uzyskaj pomoc i odpowiedzi na pytania związane z zatrudnieniem.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med – zadbaj o zdrowie i korzystaj z dostępu do specjalistów.
• Karta MultiSport – korzystaj z siłowni, basenów i wielu innych aktywności sportowych.

Czym będziesz się zajmować?

• Obsługą maszyn produkcyjnych.
• Produkcją niewielkich elementów samochodowych.
• Kontrolą jakości gotowych części.
• Wspieraniem bieżących procesów produkcyjnych.
• Dbałością o dokładność wykonywanych zadań i porządek na stanowisku pracy.

Czego oczekujemy?

• Komunikatywnej znajomości języka polskiego.
• Mile widziane doświadczenie przy produkcji małych elementów wymagających precyzji.

 Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy szczegóły zatrudnienia i pomożemy przejść przez kolejne etapy rekrutacji.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe 

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.