OD PRACOWNIKA SOCJALNEGO DO STARSZEGO SPECJALISTY PRACY SOCJALNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/9286

Obowiązki:

Diagnozowanie środowiska, organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania, opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy świadczeń z pomocy społecznej, organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej, wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku, współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie, współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i organizowania patologii, skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenia skutków ubóstwa, opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych, współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie, jakości życia podopiecznych.
Godziny pracy: poniedziałek od godz. 08:00 do godz. 16:00, ,wtorek - piątek od godz. 07:30 do godz. 15:30 , inne godziny w zależności od potrzeb na polecenie przełożonego.
Praca wykonywana jest na terenie miasta Pruszcz Gdański (praca w środowisku zamieszkania klientów MOPS zgodnie z rejonizacją oraz w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

• - wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna lub ukończenie do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; - zgodnie z art. 156 ust.1a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;- zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;- zgodnie z art. 156 ust.3a. ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;- zgodnie z art. 156 ust. 4. osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego;- znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej;- umiejętność interpretacji przepisów prawa;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywania zadań na stanowisku):- znajomość ustawy z 14.06.1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego;- doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;- znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Exel, POMOST;- umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;- kultura osobista;- dobra organizacja pracy;- prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu.

Miejsce pracy: Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- list motywacyjny,- CV zawierające dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,- kserokopie świadectw pracy,- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,- oświadczenia kandydata (własnoręcznie podpisane) o:- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,- braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,Dodatkowe informacje dotyczące naboru:- kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej,- kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomienie telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzania,- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadomieni.Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Termin i miejsce składania dokumentów:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim, ul. Niepodległości 9 lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej w terminie do 29 grudnia 2025 r. do godz. 15.30. Decyduje data wpływu oferty do MOPS. Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie oraz nie będą zawierały kompletu dokumentów nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane o kolejnym etapie rekrutacji.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej tut. Ośrodka i na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim przy ul. Niepodległości 9. Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomoc Społecznej w miesiącu listopadzie 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

16/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja