OD PRACOWNIKA SOCJALNEGO DO SPECJALISTY PRACY SOCJALNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1644

a) współdziałanie w ramach realizacji procedur Niebieskie Karty zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 06.09.2023 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta ( Dz.U. z 2023 r. poz. 1870) i Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz.U z 2024 r. poz. 1673) polegające na koordynowaniu działaniami dot. realizacji procedur Niebieskie Karty (NK) w ramach obligatoryjnego członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym w Gdyni (ZI),
b) wykonywanie zintensyfikowanej, złożonej i wielopłaszczyznowej pracy socjalnej o wysokim ryzyku z rodzinami uwikłanymi w przemoc,
c) wykonywanie złożonej i wielopłaszczyznowej pracy z koalicjantami,
d) prowadzenie na bieżąco statystyk związanych z procedurami Niebieskie Karty i informacjami o podejrzeniu występowania przemocy domowej w ramach, m.in. Centralnej Aplikacji Statystycznej, działań MOPS, działań JST itp.
e) współdziałanie z kierownikiem dot. prac związanych z obsługą techniczno-organizacyjną prac ZI oraz opracowaniem wzorów dokumentacji, dokumentów strategicznych, a także działań związanych z planowaniem, organizacją i wykonaniem innych zadań związanych, m.in. z wyjazdami, szkoleniami, itp.
f) tworzenie bazy danych z procedur Niebieskie Karty w systemie POMOST, przy wykorzystaniu utworzonego podzbioru - Zespoły Interdyscyplinarne i procedury Niebieskie Karty,
g) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach dotkniętych przemocą i wymagających wsparcia, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania konieczne:a. posiadanie obywatelstwa polskiego,b. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,c. wykształcenie i staż pracy:Do udziału w rekrutacji może przystąpić osoba z uprawnieniami do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określonymi w art. 116 oraz w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. osoba spełniająca jeden z wymienionych warunków:1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub2. posiada dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub3. ukończyła do dnia 31.12.2013 r. (począwszy od dnia 01.10.2008 r.) studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub4. posiada dyplom/świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3 lub5. otrzymała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna przed dniem 01.01.2007 r. lub6. do dnia 01.01.2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub7. przed dniem 01.01.2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów lub8. osoba, która przed dniem 01.05.2004 r. była zatrudniona (udokumentowane świadectwem pracy) na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów lub9. osoba, która przed dniem 01.05.2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia lub 10. osoba, która do dnia 31.10.2007 r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia lub11. osoba, która przed dniem 01.05.2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia uzyskując dyplom ukończenia tych studiów lub12. osoba zatrudniona przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, która w okresie do 31.10.2007 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia lub13. osoba zatrudniona przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, która w okresie do 31.10.2009 r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

Miejsce pracy: Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:a. informacje, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu pracy,b. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy,c. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. s 1 z późn.zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Grabowo 2, 81 - 265 Gdynia, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. d. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz prawie do korzystania w pełni z praw publicznych,e. potwierdzone własnoręcznym podpisem oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.Dodatkowe informacje: Praca wykonywana w Zespole ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gdyni. Praca w zadaniowym systemie czasu pracy.Dokumenty należy składać lub przesyłać pod adresem:Zespół ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej, 81-225 Gdynia, ul. Morska 106, bądź mailowo: k.domagala@mopsgdynia.plDodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 586****** bądź 797 991 044

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://mopsgdynia.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

16/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

2

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona