Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 19/04/2021.

Network Security Engineer

Wrocław, dolnośląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Zarządzanie urządzeniami zabezpieczającymi sieć oraz rozwiązywaniem problemów,
  • Wdrażanie nowych rozwiązań po stronie klienta,
  • Analizę przepływu ruchu,
  • Wysokopoziomowe i niskopoziomowe projektowanie,
  • Ocenę sieci oraz ulepszanie usług w oparciu o odpowiednie technologie,
  • Automatyzację pracy,
  • Tworzenie oraz prezentację raportów serwisowych,
  • Sporządzanie dokumentacji serwisowej.

 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Znajomości protokołów sieciowych TCP/IP, STP itp.,
  • Wiedzy za zakresu adresowania sieci i podsieci, sieci WLAN, warstw sieciowych i protokołów routingu,
  • Dobrej znajomości systemu operacyjnego Linux,
  • Znajomości SSL, VPN, IPSec, AAA, Radius,
  • Znajomości co najmniej jednego języka skryptowego,
  • Wykształcenie wyższego kierunkowego,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 (ze szczególnym uwzględnieniem słownictwa technicznego),
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane:

  • Praktyczne doświadczenie w konfigurowaniu i utrzymaniu zapór sieciowych w przedsiębiorstwie,
  • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu w jednym z następujących urządzeń sieciowych: Checkpoint Firewall, Fortigate Firewall, Cisco ASA,
  • Certyfikaty: CompTIA Security +, CISM, CISSP, NSE4, NSE7, CCSA, CCSE itp.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej dogodnej dla kandydata,
  • Pracę w nowoczesnych, międzynarodowym środowisku,
  • Stabilność zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, zniżki pracownicze,
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz gwarancję work-life balance, indywidualne podejście do każdego pracownika,
  • System nagród motywujący do rozwoju, dodatkowe wsparcie w zakresie rozwoju w postaci szkoleń, kursów, konferencji,
  • Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się dostarczaniem nowoczesnych rozwiązań technicznych dla przemysłu, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
08/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca IT - Programowanie / Analizy
do góry