Nauczycielka/Nauczyciel języka polskiego

Szukamy osoby, która umie prowadzić uczniów przez literaturę, język i kulturę tak, aby lekcje polskiego były rozmową o człowieku, odpowiedzialności i świecie. Forma zatrudnienia - umowa o pracę na zasadach Karty Nauczyciela; rodzaj umowy zgodnie z art. 10 Karty Nauczyciela, zależnie od stopnia awansu, dotychczasowego zatrudnienia i organizacji pracy szkoły KOGO ZAPRASZAMY Zapraszamy osoby, które chcą rzetelnie uczyć języka polskiego, a równocześnie współtworzyć szkołę opartą na wymaganiach, dialogu, odpowiedzialności i dobrej relacji z młodzieżą.
Wymagania:
WYMAGANIA KONIECZNE • wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie filologii polskiej lub kwalifikacje równoważne uprawniające do nauczania języka polskiego w szkole ponadpodstawowej, • kwalifikacje pedagogiczne / przygotowanie pedagogiczne potwierdzone właściwym dokumentem, WYMAGANIA DODATKOWE • gotowość do pracy metodami Oceniania Kształtującego, w tym do formułowania celów lekcji, kryteriów sukcesu i informacji zwrotnej wspierającej uczenie się, • doświadczenie w przygotowywaniu uczniów do matury z języka polskiego, • gotowość do pracy z tekstem kultury, debatą, wystąpieniami uczniowskimi lub edukacją medialną, • otwartość na współpracę w zespole nauczycielskim i dzielenie się dobrymi praktykami, • umiejętność budowania relacji z uczniami w sposób wymagający, życzliwy i bezpieczny, • gotowość do udziału w życiu szkoły: projektach, wydarzeniach, konkursach, pracy wychowawczej lub działaniach promujących szkołę. Zakres obowiązków: ZAKRES GŁÓWNYCH ZADAŃ • prowadzenie zajęć z języka polskiego w liceum ogólnokształcącym zgodnie z podstawą programową i programem nauczania, • przygotowywanie uczniów do egzaminu maturalnego oraz rozwijanie kompetencji czytania, pisania, argumentacji i interpretacji, • budowanie kultury rozmowy, myślenia krytycznego i odpowiedzialnego korzystania ze słowa, • współpraca z zespołem humanistycznym, wychowawcami i rodzicami/opiekunami, • udział w działaniach kulturalnych, czytelniczych, projektowych lub debatanckich szkoły, jeżeli będą organizowane. Oferujemy: CO OFERUJEMY • zatrudnienie na zasadach wynikających z Karty Nauczyciela i przepisów prawa oświatowego, • jasne warunki współpracy, informację zwrotną i wsparcie we wdrożeniu w pracę szkoły, • pracę w środowisku, w którym ważne są relacje, odpowiedzialność, wysoka kultura komunikacji i ambicja edukacyjna, • możliwość współtworzenia zespołu, który traktuje ocenianie nie jako presję, lecz jako narzędzie uczenia się, • przestrzeń do rozwoju zawodowego, współpracy międzyprzedmiotowej i działań uczniowskich. WYNAGRODZENIE Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto, przy tytule zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie ze stawkami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. Do wynagrodzenia mogą dochodzić dodatki przewidziane przepisami prawa i regulaminem wynagradzania. Ostateczne warunki zależą m.in. od stopnia awansu zawodowego, stażu pracy, kwalifikacji, wymiaru zatrudnienia i organizacji pracy szkoły.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
• CV zawierające dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, • kopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne, • kopie/skany dokumentów potwierdzających stopień awansu zawodowego - jeżeli dotyczy, • opcjonalnie: krótki list motywacyjny, w którym osoba aplikująca opisze swój sposób pracy z młodzieżą i rozumienie dobrej szkoły. Na dalszym etapie procesu, przed nawiązaniem stosunku pracy, szkoła może poprosić o okazanie oryginałów dokumentów, złożenie wymaganych oświadczeń oraz przedłożenie dokumentów i danych niezbędnych do ustawowej weryfikacji niekaralności i ochrony małoletnich.
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: Dokumenty prosimy przesyłać w formacie PDF na adres: W tytule wiadomości prosimy wpisać: "Rekrutacja - język polski". Rekrutacja jest prowadzona do czasu obsadzenia wakatu. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.