Opis stanowiska
Specjalista ds. kadr i płac
Wymagania:
Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy, Wykształcenie wyższe i 4 lata stażu pracy, Mile widziane -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej, obsługa programów płace i kadry Vulcan,SIO Komunikatywność i otwartość. Znajomość przepisów prawa pracy i oświatowego. Zakres obowiązków: Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem umów o pracę, przygotowywanie list płac, dokumentów rozliczeniowych do ZUS i US, wykonywanie przelewów, KZP, akta osobowe, itp. Oferujemy: Oferujemy umowę o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (praca nie na zastępstwo). Praca od 1 lipca 2025r.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy, Wykształcenie wyższe i 4 lata stażu pracy, Mile widziane -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej, obsługa programów płace i kadry Vulcan,SIO Komunikatywność i otwartość. Znajomość przepisów prawa pracy i oświatowego. Zakres obowiązków: Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem umów o pracę, przygotowywanie list płac, dokumentów rozliczeniowych do ZUS i US, wykonywanie przelewów, KZP, akta osobowe, itp. Oferujemy: Oferujemy umowę o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (praca nie na zastępstwo). Praca od 1 lipca 2025r.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
