Opis stanowiska
Jeśli masz indywidualne podejście do każdego dziecka, potrafisz rozwijać kreatywność poprzez zabawę, programy, projekty edukacyjne, oczekujesz i budujesz atmosferę akceptacji, bezpieczeństwa i współpracy, jeśli praca z dziećmi sprawia Ci satysfakcję i chcesz pracować w miejscu, na które masz realny wpływ – czekamy właśnie na Ciebie! umowa o pracę na czas określony, zgodnie z Kartą Nauczyciela. Wynagrodzenie współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Działanie 5.7 Edukacja przedszkolna
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe (wychowanie przedszkolne lub edukacja wczesnoszkolna) - umiejętność pracy w zespole - mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi - dodatkowym atutem będą kursy szkolenia (np. logopedia, integracja sensoryczna) Oferujemy: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie (umowa o pracę) - możliwość refundacji kosztów rozwoju zawodowego – szkolenia, warsztaty, kursy - przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu, - udział w tworzeniu wyjątkowego miejsca dla dzieci, - dobrze wyposażone sale i dostęp do pomocy dydaktycznych, - wynagrodzenie zgodne z Kartą Nauczyciela oraz rozporządzeniem MEN w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, uzależnione od stopnia awansu zawodowego i kwalifikacji, powiększone o należne dodatki (w szczególności za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny) oraz godziny ponadwymiarowe.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV zawierające informacje o kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, list motywacyjny Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, • kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje • oświadczenie o niekaralności, • oświadczenie o stanie zdrowia, • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://samorzad.gov.pl/web/szkola-nr1-rumia
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: lub siedziba Szkoły Podstawowej nr 1 w Rumi
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe (wychowanie przedszkolne lub edukacja wczesnoszkolna) - umiejętność pracy w zespole - mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi - dodatkowym atutem będą kursy szkolenia (np. logopedia, integracja sensoryczna) Oferujemy: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie (umowa o pracę) - możliwość refundacji kosztów rozwoju zawodowego – szkolenia, warsztaty, kursy - przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu, - udział w tworzeniu wyjątkowego miejsca dla dzieci, - dobrze wyposażone sale i dostęp do pomocy dydaktycznych, - wynagrodzenie zgodne z Kartą Nauczyciela oraz rozporządzeniem MEN w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, uzależnione od stopnia awansu zawodowego i kwalifikacji, powiększone o należne dodatki (w szczególności za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny) oraz godziny ponadwymiarowe.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV zawierające informacje o kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, list motywacyjny Dołącz jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe): • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, • kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje • oświadczenie o niekaralności, • oświadczenie o stanie zdrowia, • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://samorzad.gov.pl/web/szkola-nr1-rumia
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: lub siedziba Szkoły Podstawowej nr 1 w Rumi
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
