NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 1403)

Numer oferty: StPr/26/1403

Obowiązki:

Przedszkole Akademickie Uniwersytet Dziecięcy Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy prowadzi rekrutację na stanowisko:
NAUCZYCIEL / NAUCZYCIELKA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO

Miejsce pracy: Bydgoszcz
System/wymiar czasu pracy to 40/40

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- prowadzenie zajęć edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych dla dzieci w wieku przedszkolnym,
- przygotowywanie materiałów dydaktycznych oraz planowanie i realizację procesu edukacyjnego zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej przebiegu nauczania, postępów oraz rozwoju dzieci,
- współpracę z rodzicami i opiekunami w zakresie wspierania rozwoju dzieci oraz rozwiązywania sytuacji wychowawczych,
- udział w wydarzeniach, aktywnościach i spotkaniach organizowanych przez przedszkole,
- tworzenie bezpiecznej, przyjaznej i wspierającej atmosfery sprzyjającej rozwojowi dzieci.

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach i doskonaleniu kompetencji,
- atrakcyjny system benefitów pracowniczych, w tym m.in. zniżki na usługi WSG, takie jak: studia podyplomowe, kursy i szkolenia, półkolonie dla dzieci, Przedszkole Akademickie, Żłobek Akademicki, Dom Dziennego Pobytu dla osób starszych, usługi Print & Design oraz Akademickiego Centrum Medycznego,
- wsparcie w realizacji własnych pomysłów oraz rozwijaniu kompetencji zawodowych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Przygotowanie pedagogiczne

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Zawód:

• Nauczyciel przedszkola

Pozostałe wymagania:

• Od kandydatów oczekujemy:- wykształcenia wyższego pedagogicznego ukończonych studiów magisterskich na kierunku/specjalności związanej z edukacją przedszkolną i wczesnoszkolną lub spełnienia wymagań kwalifikacyjnych określonych w obowiązujących przepisach,- doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym,- wysokiej kultury osobistej, empatii oraz otwartości na współpracę,- kreatywności, zaangażowania i pasji do pracy z dziećmi,- odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętności pracy zespołowej,- dyspozycyjności,- przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).

Miejsce pracy: ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV, list motywacyjny oraz wypełnioną zgodę rekrutacyjną dla kandydata/tki na adres mailowy: aplikacja@byd.plUprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.Jeśli Pan/i aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzyma Pan/i zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, która umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczeń, kompetencji, motywacji do pracy oraz zainteresowań kandydata/ki. Rozmowa będzie również okazją, aby Pan/i dowiedział się więcej o Wyższej Szkole Gospodarki, przyszłym zespole czy stanowisku i realizowanych w jego ramach zadaniach.Administratorem Państwa danych jest Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy, ul. Garbary 2. Dane podstawowe, których oczekujemy od kandydatów w procesie rekrutacji to: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli w przesłanych dokumentach podane są dodatkowe dane osobowe (jak np. adres email; telefon komórkowy itp.), informujemy, że Wyższa Szkoła Gospodarki będzie mogła je przetwarzać wyłącznie w razie uzyskania Państwa dobrowolnej zgody. Wobec powyższego przy podaniu tych dodatkowych danych, będzie konieczne zawarcie w Państwa aplikacji zgody na przetwarzanie dodatkowych danych przez Wyższą Szkołę Gospodarki w Bydgoszczy na potrzeby rekrutacji. W przypadku podania przez Państwa dodatkowych danych bez udzielenia zgody na ich przetwarzanie, Państwa kandydatura nie będzie mogła być uwzględniona w procesie rekrutacji. Informujemy jednocześnie, że brak podania danych dodatkowych, niewymaganych przez pracodawcę, nie wpływa negatywnie na ocenę Państwa aplikacji.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty