NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA PRZEDSZKOLA

Numer oferty: StPr/26/0554

Obowiązki:

- sprawowanie opieki nad powierzoną grupą dzieci, dbanie o bezpieczeństwo i komfort emocjonalny wychowanków,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego oraz standardami placówki,
- przygotowywanie i udział we wszelkich uroczystościach przedszkolnych,
- współpraca ze specjalistami takimi jak psycholog, logopeda, terapeuta i innymi, z których pomocy korzystają dzieci,
- dbanie o relacje w zespole,
- współpraca z rodzicami

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• Przygotowanie pedagogiczne
• opiekuńczość
• motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
• cierpliwość
• łatwość nawiązywania kontaktów
• ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
• kreatywność
• wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki

Zawód:

• Nauczyciel przedszkola

Pozostałe wymagania:

• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Jezykowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" Chełm, ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty