Opis stanowiska
nauczanie języka hiszpańskiego 18 h w tygodniu
Wymagania:
kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w szkole podstawowej, przygotowanie pedagogiczne, rzetelność, odpowiedzialność i umiejętność pracy z dziećmi. Zakres obowiązków: Podczas indywidualnej rozmowy z dyrektorem. Oferujemy: zatrudnienie na czas określony w ramach zastępstwa, wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi przepisami, uzależnione od stopnia awansu zawodowego i poziomu wykształcenia, dodatek za wysługę lat zgodnie z przepisami, możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracę w życzliwym i wspierającym zespole.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV oraz list motywacyjny Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://sp3goleniow.pl/
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Wymagania:
kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w szkole podstawowej, przygotowanie pedagogiczne, rzetelność, odpowiedzialność i umiejętność pracy z dziećmi. Zakres obowiązków: Podczas indywidualnej rozmowy z dyrektorem. Oferujemy: zatrudnienie na czas określony w ramach zastępstwa, wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi przepisami, uzależnione od stopnia awansu zawodowego i poziomu wykształcenia, dodatek za wysługę lat zgodnie z przepisami, możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracę w życzliwym i wspierającym zespole.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV oraz list motywacyjny Wzory oświadczeń dostępne na stronie: https://sp3goleniow.pl/
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
Informacja prawna pracodawcy
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922.)."
