ERBUD INDUSTRY CENTRUM
Grupa ERBUD Industry oferuje usługi z zakresu inżynierii i serwisu dla przemysłu i energetyki
w Polsce i zagranicą. Spółka jest częścią Grupy Kapitałowej ERBUD, jednej z czołowych firm budowlanych w kraju, notowanej na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Obecnie Grupa ERBUD zatrudnia ponad 2300 pracowników.
Obecnie poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:
Monter
Miejsce pracy: Opole
Nr ref: 2018/02/M/KNS/14
Opis stanowiska:
- Prace związane z demontażami, regeneracją i montażami urządzeń mechanicznych (remonty, serwis, utrzymanie ruchu na obiektach energetycznych i w przemyśle)
- Prace związane z demontażami, regeneracją i montażami m.in. następujących urządzeń: kotłownia – młyny, wentylatory, obrotowe podgrzewacze powietrza, armatura, podajniki węgla itp.; maszynownia – pompy, smoczki parowe, wymienniki ciepłownicze, podgrzewacze, turbiny, odgazowywacze itp.; urządzenia pomocnicze – taśmociągi, zsypy węglowe, wyładowarki, zwałowarki
- Możliwa praca na rusztowaniach
Wymagania:
- Wykształcenie zawodowe lub techniczne o kierunku mechanika,
- Uprawnienia energetyczne – grupa E2
- Predyspozycje do wykonywania prac mechanicznych
- Mile widziane minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Zdolność szybkiego przyswajania nowej wiedzy
- Odpowiedzialność
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie na umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy
- Pakiet świadczeń socjalnych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, bony na święta)
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia zawodowe
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez kliknięcie w przycisk „Aplikuj”.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Administratorem danych jest Firma ERBUD S.A. z siedzibą w Warszawie (02-797) ul. Klimczaka 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
