Monter transformatorów
BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!
Klientem jest globalny lider technologiczny z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej.
Zadania:
- Montaż komponentów transformatora (montaż końcowy)
- Przygotowywanie, prasowanie i zabezpieczanie elementów
- Przeprowadzanie kontroli jakości
- Przygotowywanie transformatorów do wysyłki
Oczekujemy:
- Doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku
- Wykształcenia min. zawodowego jako monter maszyn i urządzeń lub pokrewne
- Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego (min. B1)
- Umiejętności czytania rysunków technicznych
- Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
- Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Drezna w Niemczech
Oferujemy:
- Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
- Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
- Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
- Atrakcyjną lokalizację pracy
- Wynagrodzenie w wysokości 19,88€ brutto/h, po 3 miesiącach 20,16€ brutto/h
- Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25% oraz święta 100%
- Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowania w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia
- Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
- Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
- Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
- Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
- Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
- Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
- Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze