SILVERHAND

Monter opon (Islandia) (m / k / n)


Opis stanowiska

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach islandzkich - islandzki Pracodawca (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 564.968 ISK netto (ok. 3.978 EUR*/miesięcznie netto)  – przy 173,33 godzinach i 40 nadgodzinach - już po odliczeniu kosztów wynajmu samochodu, zakwaterowania, opodatkowaniu oraz oskładkowaniu 
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • ubranie robocze zapewnione
  • koszt biletu lotniczego oraz transferu z lotniska pokrywa Pracownik
  • szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
  • pełne świadczenia socjalne
  • składki oraz podatki odprowadzane w Islandii przez Pracodawcę
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

     

*kurs walut z dnia 03.06.2026 r. ISK/EUR, stawka podana dla lepszego porównania. Wynagrodzenie będzie wypłacane w walucie ISK (korony islandzkie).

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • wymiana, montaż i demontaż opon w samochodach ciężarowych, naczepach oraz innych pojazdach ciężkich
  • naprawa opon oraz kontrola ich stanu technicznego, stopnia zużycia i ciśnienia powietrza
  • obsługa montażownic do opon oraz innych urządzeń warsztatowych
  • okazjonalna pomoc przy wymianie opon w samochodach osobowych i dostawczych
  • utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy oraz wykonywanie innych zadań warsztatowych w razie potrzeby


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • min. roczne doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B 
  • zaświadczenie o niekaralności
  • zorientowanie na współpracę długoterminową 

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
2 lata
Min. wykształcenie
Zasadnicze zawodowe
Branża / kategoria
Praca Inne