Job Description
OFERUJEMY:
- Legalne zatrudnienie w oparciu o umowę
- Zakwaterowanie opłacane przez pracodawcę
- Atrakcyjny system wynagrodzeń (14-15 Euro netto + dodatki)
- Nadgodziny, płatne dodatkowo
- Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym
- Ubezpieczenie opłacane jest przez pracodawcę
- Zapewniamy transport do pracy
DODATOWO:
- Pracodawca zapewnia ubrania, obuwie robocze oraz niezbędne narzędzia i uprząż z liną do pracy
ZAKRES PROWADZONYCH PRAC:
- Montaż schodów z poręczami, poprzez konstrukcje hal oraz innego rodzaju budynków, praca odbywa się pod nadzorem brygadzisty (praca na wysokości, na zewnątrz).
WYMAGANIA:
- Wymagane kilkuletnie doświadczenie w montażu konstrukcji stalowych
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Certyfikat VCA Basic
- Certyfikat IPAF 3A (podnośnik koszowy lub pionowy) IPAF 3B (platforma)
- Orzeczenie lekarskie uprawniające do prac na wysokości
- Dobry stan zdrowia fizycznego
- Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 (podstawowym) lub wyższym
- Długoterminowa dostępność
MILE WIDZIANE:
- Certyfikat na sztywną lub obrotową ładowarkę teleskopową zgodnie z IS-003 i IS-006
- Certyfikat spawacza metoda 111 (MMA) *możliwość pracy jako spawacz
- Własny środek transportu będzie atutem (Dodatkowe dopłaty dla pracowników posiadających samochód)
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Construction / Building work, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service, Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
1. Klauzula informacyjna:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest T-work International Sp z o.o. z siedzibą w Rostki 41A 12-200 Pisz, NIP: 8491591232 REGON: 381234270
2. W celu ochrony danych osobowych i wszelkich informacji na temat należytej ochrony danych osobowych należy kontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: contact@t-work.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest T-work International Sp z o.o. z siedzibą w Rostki 41A 12-200 Pisz, NIP: 8491591232 REGON: 381234270
2. W celu ochrony danych osobowych i wszelkich informacji na temat należytej ochrony danych osobowych należy kontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: contact@t-work.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
