Job Description
Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie instalacji w systemach armaflex, foamglas lub wełna mineralna
- Przygotowywanie i docinanie materiałów izolacyjnych oraz blach osłonowych według projektu
- Wykonywanie obróbek blacharskich i zabezpieczanie izolacji przed uszkodzeniami
- Kontrola jakości wykonanych prac oraz uzupełnianie dokumentacji technicznej
- Przestrzeganie zasad BHP oraz współpraca z innymi członkami zespołu
Nasze wymagania:
- certyfikaty VCA/SCC
- numer BSN (jeśli został już nadany, jeżeli nie- pomagamy w uzyskaniu)
- doświadczenie zawodowe przy pracach izolerskich
- własne narzędzia
- podstawowa znajomość języka angielskiego (jeden na grupę)
- prawo jazdy kat. B i własne auto będzie dodatkowym atutem
To oferujemy:
- darmowe zakwaterowanie w pokojach 1-os.
- Wypłaty w systemie tygodniowym w walucie €
- Ubezpieczenie
- Środki ochrony indywidualnej
- Auta służbowe lub zwrot kosztów eksploatacji dla pracowników posiadających samochód
- Pomoc polskiego koordynatora na miejscu
- Bonus za polecenie pracownika
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Less one year
- Min. education
- Primary Education
- Other benefits
- Darmowe zakwaterowanie, auta służbowe lub zwrot kosztów eksploatacji dla pracowników posiadających samochód, zakwaterowanie w pokojach 1-os., ubezpieczenie
- Industry / category
- Jobs in Construction / Building work, Jobs in Ducting / Maintenance / Technical service, Jobs in Labourer / blue-collar worker
Employer legal information
1. Klauzula informacyjna:
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest T-work International Sp z o.o. z siedzibą w Rostki 41A 12-200 Pisz, NIP: 8491591232 REGON: 381234270
2. W celu ochrony danych osobowych i wszelkich informacji na temat należytej ochrony danych osobowych należy kontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: contact@t-work.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest T-work International Sp z o.o. z siedzibą w Rostki 41A 12-200 Pisz, NIP: 8491591232 REGON: 381234270
2. W celu ochrony danych osobowych i wszelkich informacji na temat należytej ochrony danych osobowych należy kontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: contact@t-work.eu
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. 3. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez T-work International Sp z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
