MONTER INSTALACJI WODNO-KANALIZACYJNEJ, C.O. I GAZ. (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0072

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru: 1) Organizowanie własnego stanowiska pracy z uwzględnieniem przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz zasad ergonomii; 2) Wykonywanie różnego typu instalacji wodnych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowych w budynkach od przyłączy: kucie bruzd w ścianach, przebijanie otworów w stropach, układanie i łączenie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną; 3) Wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych instalacji wodnych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowych, z dobieraniem odpowiednich przekrojów i typów rur i kształtek; 4) Diagnozowanie stanu technicznego instalacji wodnych ,kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowych na podstawie oględzin i pomiarów; 5) Wyszukiwanie i usuwanie uszkodzeń instalacji wodnych ,kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowych; 6) Montowanie i demontowanie armatury i urządzeń stosowanych do budowy sieci wodnych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i gazowych; 7) Przeprowadzanie prób ciśnieniowych i szczelności instalacji po pracach remontowych; 8) Współpracowanie z innymi pracownikami podczas realizacji zadań zawodowych; 9) Kontrolowanie jakości wykonywanej przez siebie pracy; 10) Dbanie o powierzony sprzęt poprzez przestrzeganie wymagań eksploatacyjnych określonych przez producenta oraz poprzez zabezpieczenie przed uszkodzeniem, zniszczeniem, kradzieżą; 11) Wykonywanie innych czynności powierzonych przez przełożonego lub dyrektora zakładu.

Wykształcenie:

• zasadnicze zawodowe

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać: 1) posiadać obywatelstwo polskie; 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3) posiadać minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie w zawodzie Montera sieci wodnych i kanalizacyjnych/gazowych/ciepłowniczych; 4) Posiadać aktualne świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów lub napraw, montażu lub demontażu, dla urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących i zużywających paliwa gazowe o ciśnieniu nie wyższym niż 5 kPa;Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata: 1) aktualne świadectwo kwalifikacyjne do wykonywania pracy na stanowisku eksploatacji w zakresie: obsługi, konserwacji, remontów lub napraw, montażu lub demontażu, kontrolno-pomiarowym dla urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących i zużywających paliwa gazowe o ciśnieniu nie wyższym niż 5 kPa; 2) Prawo jazdy kat. B; 3) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Praca wymaga dobrej komunikatywności, umiejętność pracy w grupie, aktywności, oczekuje się następujących cech: dokładność, umiejętność pracy w szybkim tempie, umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi, umiejętność współdziałania, samokontrola, samodzielność, cierpliwość, wytrwałość, ciekawość, gotowość do pracy w nieprzyjemnych warunkach środowiskowych. Od pracownika oczekuje się posiadania następujących sprawności sensomotorycznych: ostrość wzroku, rozróżnianie barw, widzenie stereoskopowe (widzenie głębi umożliwiające ocenę odległości), ostrość słuchu, zmysł równowagi, czucie dotykowe, koordynacja wzrokowo-ruchowa, szybki refleks, spostrzegawczość, zręczność rąk, brak lęku wysokości.

Miejsce pracy: GRUNWALDZKA 6, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane załączniki znajdują się pod adresem: https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/314/29462/monter-instalacji-wodno-kanalizacyjnej-c-o-i-gaz-k-mDokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów: 1) list motywacyjny; 2) wypełnione oświadczenie dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na stanowiska pomocnicze i obsługi (druk do pobrania); 3) wypełniony Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wraz z kopiami lub odpisami dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane uprawnienia, dla osób wykazujących doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku kopie lub odpisy dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia; w przypadku trwającego zatrudnienia na podobnym stanowisku kandydat składa na tę okoliczność oświadczenie zawierające informacje o okresie trwającego zatrudnienia i zajmowanych stanowiskach (Druk do pobrania). 4) wypełnione oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów (druk do pobrania); 5) wypełnione oświadczenie dla kandydatów o zapoznaniu się z przepisami wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (druk do pobrania). Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych znajduje się pod adresem https://bip.kedzierzynkozle.pl/artykul/1619/27740. Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem Nabór na stanowisko Montera Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gaz. (K/M) w Miejskim Zarządzie Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu należy składać osobiście lub pocztą na adres: Miejski Zarząd Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu ul. Grunwaldzka 6, 47-220 Kędzierzyn-Koźle w terminie do dnia 16.02.2026 r. do godziny 12:00 (Decyduje data wpływu do jednostki). Oferty które wpłyną po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.Postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone etapowo: 1) Etap pierwszy: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych, Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną zakwalifikowani do Etapu drugiego. Kandydaci będą informowani indywidualnie.2) Etap drugi: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, na podstawie analizy złożonych ofert dokonuje wyboru dotyczącego jednego z dalszych etapów postępowania: Rekomenduje kandydata do zatrudnienia, Proponuje nierozstrzygnięcie naboru, Podejmuje decyzje o konieczności przeprowadzenia trzeciego etapu dla wybranych kandydatów. Kandydaci będą informowani indywidualnie.3) Etap trzeci: Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, dokonuje wyboru dotyczącego terminu i jednego ze sposobów przeprowadzenia trzeciego etapu: Przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z wybranymi kandydatami, Przeprowadza test kwalifikacyjny, Przeprowadza test i rozmowę kwalifikacyjną.Komisja po przeprowadzonym etapie trzecim dokonuje wyboru kandydata rekomendowanego do zatrudnienia lub proponuje nierozstrzygnięcie naboru.4) Dyrektor Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu na podstawie propozycji Komisji akceptuje rekomendowanego kandydata lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.Informacji o przebiegu postępowania udziela Zastępca Kierownika Działu Organizacji, Zarządzania i Spraw Pracowniczych Mirosław Momot, 774******, momotm@mzbk.kedzierzynkozle.plInformacja o wyniku naboru w zakresie rozstrzygnięcia lub zakończenie naboru bez rozstrzygnięcia zostanie umieszczona na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mzbk.kedzierzynkozle.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Budynków Komunalnych w Kędzierzynie-Koźlu przy ul. Grunwaldzkiej 6. Kandydaci informowani będą indywidualnie. Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

02/02/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Praca fizyczna, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Budownictwo / Praca na budowie